Начальник\начальниця департаменту навчання та розвитку в НЕК Укренерго

Начальник\начальниця департаменту навчання та розвитку, приєднуйся до команди професіоналів Укренерго!

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго. Ми забезпечуємо стабільну та надійну роботу енергетичної системи країни, що є важливим фактором для розвитку економіки та покращення якості життя українського населення. 

Ми:

• майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
• оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
• сучасне, прозоре акціонерне товариство, яке постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
• з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Ми пропонуємо:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
• Масштабні проекти: проекти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
• Баланс роботи і особистого життя: гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
• Додаткові гарантії: корпоративний лікар, медичне страхування, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Цікаві та важливі завдання, які впливають на розвиток країни.
• Можливість бронювання.

Задачі:

• Визначення потреб у навчанні та розвитку персоналу відповідно до стратегії компанії. 

• Планування й реалізація програм навчання, розвитку компетенцій і кар’єрного зростання працівників.

  
  

• Організація процесу оцінки ефективності роботи та визначення зон розвитку співробітників.

  
  

• Розробка та впровадження корпоративної моделі цінностей і компетенцій.

  
  

• Створення системи кар’єрного планування та кадрового резерву.

  
  

• Розвиток інституту внутрішніх тренерів і наставників.

  
  

• Впровадження цифрових рішень у навчанні та розвитку (LMS, онлайн-курси).

  
  

• Управління командою департаменту та розвиток співробітників.

  
  

• Оцінка ефективності навчальних програм і вдосконалення підходів до навчання.

Вимоги:

• Повна вища освіта.

  
  

• Бажана додаткова освіта у сфері управління персоналом або організаційного розвитку.

  
  

• Досвід роботи від 5 років у напрямку навчання та розвитку персоналу, участь у стратегічних HR-проєктах.

• Досвід управління командами (в тому числі віддаленими) від 3 років.
  

• Розуміння сучасних підходів до навчання, оцінки, розвитку компетенцій і формування кадрового резерву.

• Практичний досвід у впровадженні HR-стратегій, навчальних програм, ініціатив розвитку персоналу. 

• Знання методів оцінки ефективності навчання та управління талантами. 

• Досвід роботи з системами управління навчанням (LMS) або діджитал-рішеннями в HR.

• Впевнена розмовна англійська.

• Стратегічне мислення, системність, аналітичний підхід.

• Лідерство, вміння вести переговори та працювати з топ менеджментом.

• Орієнтація на результат, ініціативність, здатність управляти змінами.

НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей чесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.

НЕК Укренерго є компанією, дружньою до ветеранів, співпрацює з Українським ветеранським фондом  і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню служби.

За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК Укренерго надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.

У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

До зустрічі в Укренерго!