Начальник сектору розробки програмного забезпечення (розрахунок заробітної плати та кадровий облік) в АТБ-маркет

Запрошуємо приєднатися до нашої команди начальника сектору розробки програмного забезпечення (розрахунок заробітної плати та кадровий облік)

Ключові функціональні обов'язки:

• Управління командою сектору: планування роботи, розподіл завдань, контроль дедлайнів та професійний розвитк підлеглих.
• Ресурсне планування: актуалізація планів завантаження команди, забезпечення взаємозамінності фахівців та оцінка трудомісткості.
• Взаємодія з бізнес-замовниками: узгодження бізнес-вимог, управління очікуваннями та супровід впровадження рішень.
• Управління продуктовим циклом: пріоритезація портфеля завдань, планування релізів, координація впровадження змін та затвердження рольових матриць (спільно з замовниками та з ІБ).
• Організація та контроль процесів розробки: нагляд за архітектурним проектуванням, забезпечення проведення Code Review та валідація якості програмних рішень.
• Контроль методології розрахунків: нагляд за коректністю реалізації алгоритмів нарахування авансу, зарплати,  податків та звітів у ПЗ;
• Узгодження та актуалізація регламентів і стандартів процесів: участь у розробці регламентів, підтримка стандартів роботи.
• Організація та контроль роботи з заявками: організація обробки заявок (тікетів), моніторинг термінів виконання та забезпечення зворотного зв'язку із замовниками.

Вимоги:

• Досвід роботи у великих системних компаніях на аналогічній посаді;
• Успішний досвід управління командою в  прямому підпорядкуванні від  5 -10 осіб (постановка завдань, контроль виконання, дотримання термінів, пріоритезація, делегування, управління часом).
• Бажано знання кадрового обліку та розрахунку оплати праці.
• Розуміння або готовність вивчати процеси розробки ПЗ, розбиратися в технічних питаннях.
• Досвід взаємодії та комунікації не лише із замовниками, а й (бажано) з іншими підрозділами, зокрема з IT (архітектори, аналітики, розробники, тестувальники тощо).
• Досвід роботи в проєктних командах і, бажано, знання основ управління проєктами.

Особистісні якості:

• Стресостійкість: вміння зберігати продуктивність та емоційну стійкість.
• Розвинений емоційний інтелект: вміння вибудовувати довірчі відносини в команді, працювати з мотивацією, створювати позитивну атмосферу.
• Проактивність та самостійність: готовність проявляти ініціативу.
• Аналітичний склад розуму та критичне мислення.
• Гнучкість, адаптивність та системне мислення.