Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Керівник відділу бізнес архітектури та розвитку рішень SAP в Оператор ГТС України, ТОВ

Розміщено більше 30 днів тому

9 переглядів

Оператор ГТС України, ТОВ

Оператор ГТС України, ТОВ

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Функціональні обов'язки на посаді (перелік функцій, основні завдання)1. Ведення архітектурного проектування та розробки рішень на базі SAP для підтримки бізнес процесів.2 .Організація роботи відділу: планування, координація, контроль за виконанням проектів.3 .Взаємодія з іншими відділами для забезпечення інтеграції систем та процесів.4. Впровадження та підтримка інноваційних рішень та технологій для оптимізації бізнес-процесів.5 .Розробка стратегій розвитку інформаційних систем на базі SAP, зокр
Функціональні обов'язки на посаді (перелік функцій, основні завдання)1. Ведення архітектурного проектування та розробки рішень на базі SAP для підтримки бізнес процесів.2 .Організація роботи відділу: планування, координація, контроль за виконанням проектів.3 .Взаємодія з іншими відділами для забезпечення інтеграції систем та процесів.4. Впровадження та підтримка інноваційних рішень та технологій для оптимізації бізнес-процесів.5 .Розробка стратегій розвитку інформаційних систем на базі SAP, зокрема довгострокового планування архітектури.6 .Контроль якості розроблених рішень та впроваджених проектів.Спеціальні знання, навички (додаткове навчання, знання іноземної мови, комп'ютерних програм, наявність сертифікатів, участь у специфічних проектах тощо)1 .Знання у сфері SAP, включаючи ERP, S/4HANA, Fiori, SAP Cloud Platform.2 .Досвід керівництва командою розробників та проектними групами3. Навички роботи з методологіями управління проектами, такими як Agile, Scrum, Waterfall.4 .Здатність до аналітичного мислення та вирішення комплексних завдань.5 .Відмінні комунікативні навички та здатність до ефективної командної роботи.6 .Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для спілкування з міжнародними клієнтами та партнерами.Особистісні компетенції (риси характеру, необхідні кандидату для якісного виконання обов'язків) 1. Висока ступінь самоорганізації та відповідальності.2 .Ініціативність у пошуку та впровадженні нових рішень.3 .Здатність швидко навчатися та адаптуватися до змін.4 . Лідерські якості та здатність мотивувати команду.
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти