Керівник відділу продажу в PR +, digital agency

Команда PR+ group в пошуку ідеального співробітника, професіонала своєї справи — Керівника відділу продажів для свого партнера і друга, популярного інстаграм магазину дитячої постільної білизни з власним виробництвом. Це той товар, який завжди користується попитом, а клієнти повертаються знов і знов!Компанія пропонує:Повністю дистанційну роботу, full-time;Якісний продукт який хочеться продавати;Гідну заробітну плату (готові обговорити на співбесіді згідно з твоїми навичками та досвідом);Комфортну роботу пліч-о-пліч з молодою, прогресивною, креативною та мобільною командою;Високий рівень довіри клієнтів до компанії;Прозору система бонусних мотивацій.Твої завдання:Контролювати та нести відповідальність за досягнення KPI менеджерів;Контролювати план-факт оброблених завдань і звернень;Регулярні Meet з командою;Розробляти і впроваджувати методи, які допоможуть збільшувати конверсію, ефективність і автоматизацію;Навчання, розвиток, адаптація і контроль роботи команди;Розподіл навантаження на членів команди;Регулярно підвищувати продуктивність команди, використовуючи свій приклад, нематеріальні мотиваційні заходи, поради тощо;Аналізувати переписки менеджерів та розбирати слабкі і сильні сторони діалогів, давати вектор вирішення проблемних моментів;Брати участь в розробці мотивації менеджерів з продажу;За необхідністю наймати нових співробітників, проводити співбесіди, навчати, адаптувати їх.Вимоги:Досвід на позиції керівника відділу продажу від 2х років;Досвід ефективної взаємодії і управління командою від 5-ти співробітників;Досвід управління командою онлайн;Досвід в схожій сфері буде великою перевагою;Увага до деталей та вміння вирішувати проблеми;Ініціативність і навики системної роботи;Вміння впливати на конверсію і розроблювати ефективні скрипти;Вміння працювати одночасно з різноплановими задачами\проектами;Досвід роботи в CRM системах і вміння використовувати всі можливі; інструменти для управління, організації, контролю процесами.Бачиш себе на цій посаді? Тоді чекаємо на твоє СV і, якщо твій досвід і навики відповідають нашим вимогам, обов’язкого з тобою зв’яжемось.Етапи підбору:Співбесіда з рекрутеромТестове завданняСпівбесіда з керівником