Керівник відділу управління персоналом в Салют, торговий дім

Мережа магазинів «Салют» — це сучасна мережа роздрібних магазинів, яка вже більше 20 років на ринку і знаходиться в постійному розвитку та вдосконаленні. На сьогоднішній день в нас відкрито вже 9 маркетів, де активно розвивається власне виробництво і кондитерія. Ми зосереджені на якості та інноваціях. Завдяки нашому талановитому та працьовитому колективу клієнти щодня куштують найсмачнішу та найякіснішу продукцію. В наших магазинах покупець завжди забезпечений широким вибором товарів та приємною атмосферою.Ми — найстабільніша мережа магазинів західної частини України. Шукаємо в свою команду справжніх фахівців своєї справи. В компанії «Салют» Ви зможете проявити себе в злагодженій команді професіоналів, Ви пройдете свій адаптаційний період в дружньому колективі, який допоможе отримати знання та інформацію, необхідну в роботі. Ми пропонуємо гідну заробітну плату та повний соціальний пакет. Маємо розроблену мотиваційну систему за досягнення визначених показників. В нас Ви матимете можливість кар'єрного росту. В компанії присутня корпоративна етика та дружній мікроклімат.Місія «Салют» — забезпечити населення необхідними та якісними продуктами за доступними цінами. Щодня ми працюємо над підвищенням стандартів обслуговування та розвиваємось, прагнемо до відкриття нових торгових точок. «Салют» — соціально відповідальна компанія, що сплачує податки та створює робочі місця. Наше професійне керівництво завжди надасть допомогу у вирішенні питань. Ми —компанія, де корпоративні цінності не лише слова, а ними об'єднана команда. «Салют» — це компанія з хорошою репутацією та постійно зростаючими показниками.Запрошуємо в нашу команду досвідченого фахівця у сфері управління персоналом, з відмінними комунікативними та лідерськими навичками, здатного працювати в команді та вміти приймати важливі рішення, відчувати пульс компанії і реагувати на виклики, що виникають.Вимоги:Вища освіта;Досвід роботи керівником відділу персоналу (виробництво/торгівля) не менше 5-ти років (штат понад 300 чол);Вмілі навички організації та управління всіма HR процесами (підбір, адаптація, навчання і розвиток, ротація, утримання, мотивація, корпоративна комунікація, розвиток корпоративної культури);Вміння працювати в режимі багатозадачності, стресостійкість, уважність до деталей;Вміння системно вибудовувати процеси;Вміння формувати стратегію підрозділу;Креативний підхід до вирішення завдань.Обов’язки:Розробка та реалізація проектів, спрямованих на підвищення результативності персоналу і бізнес-процесів;Організація та управління всіма HR процесами (підбір, адаптація, навчання і розвиток, ротація, утримання, мотивація, корпоративна комунікація, розвиток корпоративної культури);Участь в плануванні персоналу, питаннях зміни штатної структури відповідно до політики Компанії;Розробка та впровадження процедур у сфері розвитку та навчання персоналу;Створення регламентуючих документів в сфері управління персоналом;Розробка та впровадження мотиваційних моделей оплати праці з KPI’s;Бюджетування, HR-аналітика;Контроль за проходженням стажування спільно з керівниками підрозділів;Пошук і підбір персоналу (вища, середня управлінська ланка, вузькі спеціальності).Ми пропонуємо:Роботу в стабільній успішній компанії;Високий рівень заробітної плати та мотивації;Навчання та професійний розвиток;Графік роботи: пн-птн 8:30—17:00, вихідні сб-нд;Дружній колектив та підтримку колег.Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам Компанії, надсилайте своє резюме для розгляду з побажаннями щодо рівня заробітної плати.Якщо Ви прагнете досягти успіху, долучайтеся до команди професіоналів!