Керівник відділу персоналу в АВЕ Умвельт Україна

ТОВ «АВЕ УМВЕЛЬТ УКРАЇНА» -  провідна   компанія в Україні у сфері управління відходами, яка веде свою діяльність на території Закарпатської та Івано-Франківської областей. 

Основним принципом функціонування компанії ТОВ «АВЕ УМВЕЛЬТ УКРАЇНА» є відповідальне ставлення до збереження навколишнього середовища. За понад 15 років діяльності у цій галузі в Україні, завдяки нашим інноваційним рішенням у сфері управління відходами, ми створили репутацію відповідальної компанії, відданої беззаперечному дотриманню міжнародних екологічних стандартів. 

 Вимоги до кандидата:

• повна вища освіта (магістр, спеціаліст). Стаж роботи з управління персоналом – не менше 5 років;
• знання трудового законодавства та нормативно-правових актів, що регулюють сферу кадрів; моніторинг змін у них;
• володіння сучасними техніками пошуку і підбору персоналу, успішний досвід закриття вакансій різного рівня;
• високий рівень комунікативних навичок та вміння будувати відносини зі співробітниками;
• орієнтація на результат, організаційні здібності, уважність до деталей, відповідальність.

 Функціональні обов’язки:

• організація роботи та ефективної взаємодії підлеглих кадрових працівників групи компаній АВЕ в Україні;
• участь у розробці довгострокових планів компанії, кадрової політики, формування відносин всередині колективу;
• забезпечення групи працівниками потрібних професій, спеціальностей і кваліфікації згідно з цілями, стратегією та профілем групи;
• розроблення процедури відбору, прийняття, адаптації, випробування, звільнення, переведення працівників;
• ведення документації про персонал, управління особовими справами;
• розробка посадових інструкцій та внутрішніх регламентів;
• розробка систем оплати праці, мотивації персоналу;
• забезпечення та організація роботи щодо ведення військового обліку на підприємствах групи АВЕ;
• підготовка пропозицій керівництву групи АВЕ щодо усунення виявлених недоліків у роботі з персоналом.

Чому варто приєднатися до нас:

• стати частиною прогресивної міжнародної компанії, діяльність якої спрямована на стале забезпечення міжнародних екологічних стандартів.
• мати офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, комфортні умови роботи, конкурентний рівень заробітної плати.
• отримати підтримку від підприємства в разі переїзду з іншого міста.
• позитивна робоча атмосфера у колективі.