Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Керівник відділу по роботі з персоналом в Золотой коровай, ООО

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Золотой коровай, ООО

Золотой коровай, ООО

0
0 відгуків
Без досвіду
Житомир
Повний робочий день
ТОВ «Золотий коровай» лідер вгалузі виробництва тапродажу хлібобулочний виробів.Оголошуємо конкурс на вакансію Керівник відділу з роботі з персоналомВимоги:досвід роботи за фахом від 3 роківУмови роботи:пятиденний робочий тиджень;гарантії згідно КЗпП України;надання корпоративного зв’язку;безкоштовна доставка до/після роботиОсновні обов’язки:Контроль здійснення всього циклу кадрового діловодства працівниками відділу (прийом, звільнення, переведення, оформлення відпусток та лікарняних листів, вед
ТОВ «Золотий коровай» лідер вгалузі виробництва тапродажу хлібобулочний виробів.Оголошуємо конкурс на вакансію Керівник відділу з роботі з персоналомВимоги:досвід роботи за фахом від 3 роківУмови роботи:пятиденний робочий тиджень;гарантії згідно КЗпП України;надання корпоративного зв’язку;безкоштовна доставка до/після роботиОсновні обов’язки:Контроль здійснення всього циклу кадрового діловодства працівниками відділу (прийом, звільнення, переведення, оформлення відпусток та лікарняних листів, ведення трудових книжок, видача довідок тощо).Впровадження та керування системними hr-процесами в компанії (рекрутмент, адаптація персоналу, зворотній зв?язок, виявлення проблемних зон, залучення працівників, мотивація, оцінка, навчання і розвиток, звільнення);Формалізація бізнес процесів компанії, розробка посадових інструкцій та написання внутрішніх корпоративних регламентів, правил. Пропозиції щодо оптимізації бізнес-процесів; Покращення внутрішньо-корпоративної комунікації. Робота по впровадженню, розвитку та підтримці корпоративної культури в компанії. Створення та підтримання сприятливого клімату в колективі. Розвиток управлінської культури; Розробка та впровадження HR-стратегії; Впровадження заходів з покращення бренду роботодавця; Планування кар'єрного та професійного зростання співробітників. Впровадження навчальних програм. Створення кадрового резерву, як внутрішнього, так і зовнішнього;Аналітика ринку праці.
Без досвіду
Житомир
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти