Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Керівник відділу по роботі з персоналом в Золотой коровай, ТОВ

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Золотой коровай, ТОВ

Золотой коровай, ТОВ

0
0 відгуків
2 роки
Житомир
Повний робочий день
ТОВ «Золотий коровай» лідер в галузі виробництва та продажу хлібобулочний виробів. Оголошуємо конкурс на вакансію Керівник відділу з роботі з персоналом Вимоги: досвід роботи за фахом від 3 років Умови роботи: пятиденний робочий тиджень;гарантії згідно КЗпП України; надання корпоративного зв’язку; безкоштовна доставка до/після роботи Основні обовязки:Контроль здійснення всього циклу кадрового діловодства працівниками відділу (прийом, звільнення, переведення, оформлення відпусток та лікарняних ли
ТОВ «Золотий коровай» лідер в галузі виробництва та продажу хлібобулочний виробів. Оголошуємо конкурс на вакансію Керівник відділу з роботі з персоналом Вимоги: досвід роботи за фахом від 3 років Умови роботи: пятиденний робочий тиджень;гарантії згідно КЗпП України; надання корпоративного зв’язку; безкоштовна доставка до/після роботи Основні обовязки:Контроль здійснення всього циклу кадрового діловодства працівниками відділу (прийом, звільнення, переведення, оформлення відпусток та лікарняних листів, ведення трудових книжок, видача довідок тощо).Впровадження та керування системними hr-процесами в компанії (рекрутмент, адаптація персоналу, зворотній звʼязок, виявлення проблемних зон, залучення працівників, мотивація, оцінка, навчання і розвиток, звільнення); Формалізація бізнес процесів компанії, розробка посадових інструкцій та написання внутрішніх корпоративних регламентів, правил. Пропозиції щодо оптимізації бізнес-процесів; Покращення внутрішньо-корпоративної комунікації. Робота по впровадженню, розвитку та підтримці корпоративної культури в компанії.Створення та підтримання сприятливого клімату в колективі. Розвиток управлінської культури; Розробка та впровадження HR-стратегії; Впровадження заходів з покращення бренду роботодавця; Планування кар'єрного та професійного зростання співробітників. Впровадження навчальних програм. Створення кадрового резерву, як внутрішнього, так і зовнішнього;Аналітика ринку праці.
2 роки
Житомир
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти