Керівник відділу підбору та адаптації персоналу в Meest China

Meest China — міжнародна поштово-логістична компанія, що спеціалізується на доставці комерційних вантажів та поштових посилок з Китаю до України та ще до рядку країн світу.Ми гарантуємо:конкурентну, стабільну та своєчасну заробітну плату;офіційне працевлаштування (оплачувані лікарняні, відпустки);графік роботи: понеділок-четвер 9.00-18.00, п’ятниця 9.00-17.00;зручний та комфортний офіс поблизу ст. метро «Деміївська»), є можливість працювати у гібридному форматі (декілька днів в офісі, декілька днів віддалено);часткову компенсацію вартості курсів англійської мови;через 3 місяці роботи є можливість обрати одну з пільг: медичне страхування, оплату тренажерного залу, компенсацію навчання, корпоративне харчування, турбота про ментальне здоров'я.Обов’язки:організація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналу по представництвам компанії (Україна, Польща, Узбекистан та ін.);керівництво відділом підбору та адптаціїперсоналу (3 фахівці);підбір, адаптація на ключові офісні посади;ведення HR аналітики, моніторинг ринку праці;підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;розвиток зовнішнього бренду роботодавця;активна участь в реалізації HR-проєктів.Вимоги:досвід роботи на аналогічній посаді від 1гороку;досвід закриття різнопланових вакансій, у тому числі ключових/ТОП/ІТ;знання та застосування на практиці різних методів підбору та залучення персоналу, методів адаптації;командність, проактивність, ініціативність, відкритість новому, управлінські навички.Чекаємо на резюме! Будемо раді співпраці!