Керівник відділу підбору та адаптації персоналу в Біле Сухе, Торгівельна мережа

Мережа магазинів "Біле Сухе" запрошує в свою команду Керівника відділу підбору та адаптації персоналу.

Обов’язки:

• Організація масового підбору персоналу торгової мережі, закриття офісних вакансій.
• Забезпечення рівня укомплектованості торгових точок та офісу.
• Організація та контроль роботи відділу підбору та адаптації.
• Підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів.
• Розробка та впровадження іноваційних методів та підходів в залученні кандидатів та закритті вакансій.
• Розробка положень, регламентуючих документів, інструкцій по відділу.
• Організація процесу адаптації працівників.
• Організація корпоративних заходів та розвиток корпоративної культури.

Вимоги:

• Досвід роботи в підборі персоналу від 5 років.
• Досвід роботи на керівній посаді від 2-х років.
• Знання та застосування на практиці різних методів підбору та залучення персоналу, методів адаптації.
• Досвід роботи з job-сайтами, HR-платформами, соц.мережами, базами даних тощо.
• Успішні кейси організації роботи по закриттю великої кількості вакансій в обмеженні терміни.
• Успішні кейси самостійного закриття вакансій як лінійного так і офісного персоналу у встановленні терміни.
• Просунутий користувач програм Word, Excel, Power Point, інтернет-браузерів.

Особисті якості:

• Високі комунікативні навички;
• Результативність, ініціативність;
• Позитив, бажання постійно розвиватись.

Умови:

• Графік роботи 5/2, пн-пт з 9:00 до 18:00.
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Дружній колектив.
• Сучасний офіс з генератором та безперебійним інтернетом.
• Офіс знаходиться в пішій доступності від метро Сирець.

Чекаємо на Ваше резюме з указанням заробітної плати.