Керівник відділу підбору та адаптаціі персоналу в Frankl Sense Management

Для нашого клієнта — найбільшої української кінотеатральної мережі - шукаємо керівника відділу підбору та адаптації персоналу.

Ми пропонуємо:

• Прозору співпрацю і дотримання всіх соціальних гарантій згідно чинного законодавства.
• Офіційне працевлаштування і заробітну плату.
• Високу оплату праці.
• Цікаві задачі та корпоративну культуру, де будь-яку ідею можна обговорити, а будь-який процес - змінити, якщо є підстави.
• Комфортний офіс на Солом’янській площі і можливість працювати у гібридному форматі.
• Навчання та розвиток відповідно до внутрішніх політик компанії.
• Участь у корпоративних програмах лояльності.

Ключові задачі:

• Побудова процесів рекрутингу, онбордингу та офбордингу.
• Організація пошуку та підбору персоналу на відкриті вакансії.
• Проведення адаптаційних заходів для нових працівників.
• Робота з HR аналітикою (кількість днів в роботі, джерела пошуку), ведення звітності.
• Ведення бази даних кандидатів.
• Автоматизація процесів по своєму напрямку.

Ми очікуємо, що ви:

• Маєте аналогічний досвід роботи від 2-х років у великих системних компаніях.
• Володієте високою експертизою оцінки кандидатів при підборі.
• Знаєте сучасні методи та підходи в рекрутингу та онбордингу.
• Вмієте проводити exit interview.
• Вмієте ефективно працювати з базами даних та HR-системами.
• Відповідальна, організована, системна, самостійна, орієнтована на результат людина.

Тож, якщо ви маєте відповідний досвід та бажаєте реалізувати свій потенціал в чудовій компанії – очікуємо ваші резюме з побажаннями по рівню зарплати.