Керівник групи з обліку комерційного обладнання в АБІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА, ПРАТ

Готові доєднатись до міжнародної компанії та отримати можливості обміну досвідом із закордонними колегами? Ви отримаєте наставництво від працівників компанії, навчитеся бути гнучким та адаптуватися до нових умов, а також ставити цілі, які сприятимуть Вашому зростанню.

У вас буде можливість працювати з енергійною командою професіоналів, бо ми мріємо про більше, наповнюючи майбутнє радісними моментами! 
Будемо раді бачити у нашій компанії ветеранів!

ABINBEV EFES UKRAINE, найбільша у світі пивоварна компанія, що успішно працює та розвивається в Україні, оголошує про відкриття позиції Керівник групи з обліку комерційного обладнання

Основні обов’язки:

• Організація роботи команди з обліку комерційного обладнання;
• Координування всіх процесів/проектів щодо мінімізації втрат комерційного обладнання;
• Управління та вдосконалення процесів національної та регіональної звітності;
• Забезпечення своєчасного вирішення будь-яких питань, пов'язаних з обліком комерційного обладнання;
• Управління ad-hoc запитами;
• Підтримка внутрішніх та зовнішніх аудитів, SEP;
• Лідування проектів щодо покращення E-2-E процесів;
• Участь у реалізації inflow, ND;
• Підтримка персоналу шляхом підбору, адаптації і навчання працівників, розробка планів наступництва та підвищення кваліфікації;
• Аналіз ефективності та контроль якості активностей відділу, що виконуються;
• Розробка та реалізація заходів щодо стандартизації та автоматизації процесів;
• Контроль виконання SLA та KPI відділу

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта;
• Досвід керування командою буде перевагою;
• Лідерські якості, готовність брати на себе відповідальність;
• Комунікабельність, стресостійкість, багатозадачність;
• Аналітичні здібності, вміння працювати з великим обсягом даних;
• Високий рівень володіння Excel, PowerPoint, Outlook;
• Досвід роботи SAP/SWE буде перевагою;
• Рівень англійської мови – Intermediate та вище.

Умови праці:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентна заробітна плата;
• Премія за досягнення результату;
• Дотації на харчування;
• Страхування життя від нещасних випадків;
• ДМС для співробітників і членів сімей;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Корпоративне навчання і тренінги.