Керівник проєкту "Наближення Перемоги" в Zagoriy Foundation

Про Zagoriy Foundation
Zagoriy Foundation — бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв. Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами: культури, традицій, благодійності, а тепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільноти.

Ми є динамічною та інноваційною спільнотою, яка займається підтримкою військових проєктів. Наша місія полягає у розробці та впровадженні ініціатив, які наближають перемогу. Ми шукаємо пристрасного та досвідченого менеджера проєктів, який приєднається до нашої команди та сприятиме успішному виконанню наших проєктів.

Опис посади: 

Керівник проєктів відповідатиме за нагляд, за плануванням, реалізацією та відстеженням проєктів в рамках нашої військової спільноти. Ця роль вимагає високоорганізованої людини з сильними навичками управління проєктами, здатністю проявляти ініціативу та вмінням працювати самостійно. Ідеальний кандидат повинен мати досвід управління складними проєктами.

Основні сфери відповідальності та завдання:

•   Планування та розробка обсягів, цілей та результатів проєкту у співпраці з вищим керівництвом та зацікавленими сторонами.
•   Координувати внутрішні ресурси та третіх осіб/постачальників для бездоганного виконання проєктів.
•  Переконатися, що всі проєкти реалізуються вчасно, в обсязі та в межах бюджету. 
•  Розробляти детальні плани проєктів для моніторингу та відстеження прогресу.
•  Керувати змінами в обсязі, графіку та вартості проєкту, використовуючи відповідні методи перевірки. 
•  Вимірювати продуктивність проєкту за допомогою відповідних інструментів і методів.
•   Доповідати керівництву про проблеми та передавати їх на розгляд за необхідності.
•   Керувати відносинами з клієнтом та всіма зацікавленими сторонами.
•  Здійснювати управління ризиками для мінімізації проєктних ризиків. 
•  Встановлювати та підтримувати відносини з третіми сторонами/постачальниками.
•  Створювати та підтримувати комплексну проектну документацію.

Кваліфікаційні вимоги:

•  Ступінь бакалавра в галузі ділового адміністрування, менеджменту або в суміжній галузі.
•  Мінімум 5 років досвіду управління проєктами. 
•  Підтверджена здатність керувати кількома проєктами одночасно.
•  Досконале володіння Microsoft Office та програмним забезпеченням для управління проєктами.
•  Відмінні навички письмової та усної комунікації українською та англійською мовами. 
•  Сильні навички вирішення проблем та вміння справлятися зі складними ситуаціями. 
•  Виняткові організаторські здібності та уважність до деталей.
•  Вміння працювати самостійно та проявляти ініціативу. 
•  Досвід управління зацікавленими сторонами та роботи з різноманітними командами.                       

Ключові компетенції: 

•  Лідерство: Здатність керувати та мотивувати проєктні команди.
•  Ініціативність: Проактивно виявляє проблеми та вживає заходів для їх вирішення. 
•  Незалежність: Добре працює з мінімальним наглядом та ефективно управляє часом. 
•  Комунікабельність: Сильна здатність чітко і лаконічно доносити інформацію до різних зацікавлених сторін. 
•  Адаптивність: Здатність пристосовуватися до мінливих вимог та пріоритетів проєкту. 
•  Співпраця: Ефективно співпрацює з членами команди, постачальниками та зацікавленими сторонами.

Переваги співпраці з нами:

1.Інноваційне середовище:

• Робота у сфері безпілотних систем, яка є однією з найбільш інноваційних і перспективних галузей сьогодення.
• Участь у підтримці та просуванні передових технологій безпілотних систем.

2.Професійний розвиток:

• Доступ до навчальних програм, тренінгів, семінарів і конференцій для підвищення кваліфікації.
• Розвиток навичок управління проектами, командної роботи та стратегічного планування.

3.Соціальна значущість:

• Можливість робити внесок у розвиток технологій, які можуть покращити безпеку, ефективність і якість життя.
• Участь у громадських ініціативах і проектах, які мають реальний вплив на суспільство.

4.Командна робота:

• Робота в команді професіоналів, які поділяють пристрасть до технологій і інновацій.
• Підтримка колег і сприятливе робоче середовище, яке стимулює досягнення спільних цілей.

6.Гнучкі умови праці:

• Сприятливі умови праці, що дозволяють збалансувати професійне та особисте життя.

7.Участь у ключових проектах:

• Можливість керувати проектами, які мають велике значення для організації та суспільства.
• Вплив на процеси прийняття рішень і стратегічний розвиток проекту.

Етапи прийому на роботу:

1.Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі.

2. Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам.

3. HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу.

4. Особиста зустріч: Ми цінуємо особисту взаємодію, тому ми призначимо зручний для вас час для відвідування нашого офісу. Ця зустріч дасть нам можливість познайомитися ближче і глибше зрозуміти вашу потенційну роль.

5. Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору.

6. Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме разом з супровідним листом. Ми зв’яжемося з вами для проведення співбесіди.