Керівник відділу пошуку та підбору персоналу в Chain of stores BEREZKA

Міжнародна мережа продуктових магазинів «BEREZKA» масштабується та будує централізовану функцію Talent Acquisition для 4 країн: Болгарія, Кіпр, Румунія, Сербія. Потрібна сильна роль TA Lead, яка вибудує систему найму з нуля/переформатує наявну та керуватиме процесом у мультикраїновому середовищі.

Більше інформації про нас: 
Сайт https://berezka.bg
Instagram instagram.com/berezka.bg Facebook fb.com/berezka.bg
 
Мета ролі

Закривати позиції від лінійного персоналу (ритейл) до спеціалістів і ТОП-менеджменту, вибудувавши стабільний, керований і прогнозований процес найму для всіх країн.

Модель роботи

• TA Lead (центр) — стратегія, стандарти, ключові позиції
• Локальні HR-координатори в кожній країні (дисципліновані виконавці за стандартами)

Ключові вимоги до кандидата

Обов?язково:

• Досвід масового найму + підбору спеціалістів

(ритейл + офіс: аналітика, маркетинг, фінанси, IT)

• Досвід роботи в мульти-країні / мульти-локаціях

(мін. 2–3 країни або регіони)

• Повний цикл рекрутингу:
• воронка;
•  джерела;
• інтерв’ю;
• перевірки;
• оффери;
• адаптація;
• Робоча англійська мова
• Уміння відмовляти кандидатам, навіть сильним і харизматичним

Важливо:

Орієнтація на ринок ЄС / EEA

Стійкість до кросс-країнової складності (4 країни = багато нюансів)

Локація / документи

Кандидат має мати можливість легально працювати або переїхати

Бажана релокація до Болгарії (основні активи компанії), або робота в країнах присутності компанії: Сербія, Кіпр, Румунія.

Можливість легального працевлаштування — обов?язкова

 Якщо вам цікаво або ви знаєте відповідну людину — будемо раді знайомству.