Начальник відділу пошуку талантів в AMO

AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері Health & Fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.Ми шукаємо лідера, який/яка буде ключовою людиною в залучені талантів до команди, яка створює продукти світового масштабу в ніші Health & Wellness. Ми не шукаємо людину, яка побудує все з нуля, ми вже маємо рекрутмент команду, якою пишаємось. Нам потрібен однодумець, який продовжить розвиток нашого найму та привнесе свої унікальні досвід та експертизу, та допоможе нам вийти на новий рівень.Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:Про якість, а не кількість кандидатів, та знаєш як створити стратегію залучення найкращих кандидатівВмієш будувати ефективні процеси найму, в центрі яких люди (кандидати, команда, партнери)Любиш вирішувати нестандартні виклики та готовий/а брати на себе відповідальністьЧого ти досягнеш:Розкриєш потенціал своєї команди та допоможеш кожному вийти на новий рівеньБудеш рольовою моделлю та встановиш стандарти в кожному аспекті роботиПобудуєш довірчі відносини з керівниками бізнесу – з тобою радяться, коли планують посилення командиCandidate experience про який розповідають друзямРозробиш та втілиш в життя стратегію найму для досягнення цілей бізнесуВдосконалиш процеси для ефективного найму у висококонкурентному середовищіДля цього тобі знадобиться:Любов до рекрутментуДосвід керування та розвитку команди від 5 людейРозуміння ключових метрик найму та як на них впливатиТрекрекорд успішної реалізації проєктів у зв’язці з іншими командамиРозуміння що відрізняє класний процес від посередньогоТвоїм менеджером буде наш COO - Роман. Разом з командами оперейшнс він створює процеси та знаходить інструменти, які допомагають креативним та технічним командам в AMO розкривати свій потенціал.До цього він працював у компанії Big4, та вибрав AMO через колектив, що надихає, та свободу реалізовувати свої ідеї. У ролі Head of Talent Acquisition Роман бачить людину, яка надихає колег на розвиток, бере відповідальність за результат та приходить з ідеями та готовими рішеннями.Можливо це саме ти ?