Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Керівник фонду стартапів в Develux

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Develux

Develux

0
0 відгуків
Більше 3 років
Київ
Intermediate
Повний робочий день

Перекладено Google

Що ми робимо?Develux – це динамічний ІТ-консалтинг і компанія з розробки програмного забезпечення, яка розробляє інноваційні продукти для ринку США, одночасно надаючи послуги аутсорсингу найвищого рівня по всьому світу. З моменту заснування в 2014 році ми постійно досягали досконалості в усіх наших стратегічних підрозділах. Нашу команду підживлюють понад 250 цілеспрямованих і пристрасних спеціалістів, які прагнуть прийняти та долати нові виклики. Скільки років проекту? На якому етапі він перебув

 

Що ми робимо?

Develux – це динамічний ІТ-консалтинг і компанія з розробки програмного забезпечення, яка розробляє інноваційні продукти для ринку США, одночасно надаючи послуги аутсорсингу найвищого рівня по всьому світу. З моменту заснування в 2014 році ми постійно досягали досконалості в усіх наших стратегічних підрозділах. Нашу команду підживлюють понад 250 цілеспрямованих і пристрасних спеціалістів, які прагнуть прийняти та долати нові виклики.

 

Скільки років проекту? На якому етапі він перебуває?

Це буде новий бізнес-підрозділ, зосереджений на інкубації та запуску інноваційних підприємств.


Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо досвідченого лідера стартапів та інвестиційних фондів, який вміє масштабувати компанії за допомогою серйозний стартап, уміння дивитися в майбутнє та об’єднувати людей.

Їм потрібно бути стратегічним майстром, завжди думати наперед і виявляти наступна велика річ у техніці.

Зв'язки? У них їх багато. Подумайте про Rolodex, наповнений першокласними техніками, інвесторами та потенційними партнерами — усі вони готові допомогти стартапам у фонді досягти нових висот.

< strong> Комунікативні навички? Перевірте. Вони можуть зачарувати кого завгодно — від підприємців до інвесторів і засобів масової інформації — своєю вбивчою харизмою та прямою розмовою.

Технічна підкованість — це даність. Вони живуть і дихають останніми технологічними тенденціями, завжди залишаючись на крок попереду гри. Вони прагнуть правильно вести бізнес і створювати середовище, де кожен почуватиметься бажаним і цінним.

 

Що вам потрібно зробити?< /p>

Як голова фонду стартапів, ви контролюватимете нові бізнес-ідеї/продукти: тестування, стратегічне планування, операції та зростання. Це передбачає оцінку та вибір перспективних концепцій, координацію етапів тестування та розробки, розробку стратегічних планів для ефективного позиціонування продукту чи бізнесу на ринку, оптимізацію операційних процесів для підвищення ефективності та стимулювання сталого зростання за допомогою інноваційних стратегій та ініціатив.

Розробити та впровадити стратегії зростання для портфеля стартапів фонду, використовуючи нові технологічні тенденції та інвестиційні можливості. Очолюйте та підтримуйте спроможну команду для виконання стратегічних планів, забезпечуючи фінансову стабільність та ефективну комунікацію із зацікавленими сторонами.

Коротко кажучи, створення бізнесу під ключ.

 

Запитання та відповіді:

  • Чи передбачає робота випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
    Так, є тримісячний випробувальний термін.
  • Що таке очікуваний графік роботи?
    Повний робочий день, гнучкий, будь ласка, починайте не пізніше 11:00 (в середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Ви можете працювати віддалено, а також можете вибрати змішаний режим, де можна поєднувати роботу на місці та віддалено.
  • Скільки відпусток і лікарняних надається?

    Щорічна оплачувана відпустка – 21 робочий день; Оплачуваний підтверджений лікарняний; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

 

Який соціальний пакет і переваги пропонується?

  • Курси англійської (до 80 доларів США/місяць після успішного проходження випробувального терміну)
  • Компенсація вартості абонементу спортивного центру (до 80 доларів США на місяць після успішного проходження випробувального терміну)
  • Медична страховка (50% після успішного проходження випробувального терміну) або 200 доларів США на рік за охорону здоров’я
  • Корпоративні заходи

  

Процес найму: 

  • Дзвінок з персоналом і керівником найму персоналу (1 година)
  • Інтерв'ю з членом Правління (1 година)
  • Інтерв'ю з Правлінням (1 година)
  • Перевірка рекомендацій
  • Пропозиція співпраці з Develux

     

Ми віримо, що люди з різними поглядами та життєвим досвідом спонукають компанію створювати унікальні рішення .

Зверніть увагу, що відгук із результатами розгляду резюме буде надано лише в разі прийняття рішення щодо подальшого розгляду вашої кандидатури.
Інакше , ваші дані зберігатимуться в базі резюме компанії, і ми з радістю зв’яжемося з вами, якщо з’явиться підходяща вакансія. Термін розгляду 10 робочих днів.

 

Перекладено Google

Більше 3 років
Київ
Intermediate
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти