Київстар — уже давно не просто мобільний оператор. Ми створюємо та пропонуємосучасні рішення та продукти длякожного.Відділ продажів фіксованого зв’язкушукає нового колегу Начальника сектору всвою команду. Нам неважливо, десаме визараз знаходитесь— вУкраїні чизакордоном— головне, щоб вибули вбезпеці.*Основні обов’язки:Збільшення абонентської бази натериторії відповідальності.Ефективне управління каналами продажів, технічним обслуговуванням, розширенням мережі тамаркетинговими активностями. Також,
Київстар — уже давно не просто мобільний оператор. Ми створюємо та пропонуємосучасні рішення та продукти длякожного.Відділ продажів фіксованого зв’язкушукає нового колегу Начальника сектору всвою команду. Нам неважливо, десаме визараз знаходитесь— вУкраїні чизакордоном— головне, щоб вибули вбезпеці.*Основні обов’язки:Збільшення абонентської бази натериторії відповідальності.Ефективне управління каналами продажів, технічним обслуговуванням, розширенням мережі тамаркетинговими активностями. Також, моніторинг конкурентного середовища.Контроль тарозвиток продажів послуг вроздрібній мережі партнерів компанії, окремих дилерів таагентів продажу фіксованого зв’язку назакріплених територіях.Нагляд затехнічною підтримкою тарозвитком мережі партнерами технічного обслуговування.Організація такерівництво роботою співробітників з підтримки продажів татехнічної підтримки, включаючи навчання, планування, активності таконтроль ефективності.Основні вимоги:Мінімум 2 роки досвіду всфері продажів такомунікації зклієнтами.Відмінні комунікаційні навички танавички співробітництва.Знання телекомунікаційного ринку, Інтернет-послуг тапринципів їх надання.Глибоке розуміння території (зони відповідальності).Досвід урозробці таорганізації місцевих BTL-активностей.Здатність дооперативного планування продажів, включаючи створення планів-графіків, маршрутів талокалізацію продажів.Впевнене володіння офісними програмамиMS Office, зокрема Excel і PowerPoint.Вища освіта (бажано вгалузі менеджменту або технічної освіти).Чому Київстар?Робота над проєктами, щомають значення для мільйонів людей тавсієї країни.Надаємо всі базові соціальні переваги танавіть більше.Гібридний формат роботи: обирайте самостійно, депрацювати (якщо посада непередбачає знаходження вофісі)Легкий такомфортний онбординг.Для нас важливий ваш добробут— програма психологічної підтримки для співробітників та їхніх сімей.Long-life learning — ми даємо можливості, а ви керуєте своїм розвитком.