Наступна вакансія

Начальник відділу продажів (Call Center) в REDI

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

REDI

REDI

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Привіт!REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту. Ми працюємо 13 років. За цей час накопичили великий досвід у маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії та Латинської Америки й зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес у світі. Наша місія як компанії — зі

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту. 

Ми працюємо 13 років. За цей час накопичили великий досвід у маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії та Латинської Америки й зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. 

Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес у світі. 

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання. 

Міжнародний колл-центр компанії активно масштабується, а разом із цим зростає кількість напрямків, країн і команд. Саме тому ми шукаємо Керівника відділу продажів колл-центру, який візьме на себе управління показниками та командами й стане ключовою фігурою у розвитку ефективності продажів. Ця роль — для керівника, який уже працював із великими командами в КЦ, мислить метриками та може швидко включитися в процеси й давати результат.

Ваші задачі:

  • управляти показниками продажів колл-центру
  • працювати з керівниками команд / кластерів
  • знаходити точки росту конверсії, середнього чека та маржі
  • аналізувати ефективність роботи по країнах
  • впроваджувати зміни в процеси продажів
  • контролювати якість дзвінків і роботу операторів
  • оптимізувати скрипти та моделі продажів
  • працювати з телефонією як інструментом управління продажами
  • використовувати AI-інструменти для аналізу дзвінків і контролю якості
  • приймати управлінські рішення на основі даних і бізнес-пріоритетів
  • взаємодіяти з внутрішніми командами та стейкхолдерами

Від вас ми очікуємо:

  • досвід керівника продажів у колл-центрі від;
  • досвід управління командами через тімлідів / керівників груп;
  • роботу з великим штатом операторів;
  • відповідальність за виконання планів і показників;
  • досвід у B2C продажах;
  • розуміння ключових метрик КЦ;
  • розуміння принципів роботи телефонії;
  • досвід використання даних для прийняття рішень;
  • вміння самостійно знаходити точки росту й впроваджувати зміни;
  • високий темп роботи, структурність і орієнтацію на результат;
  • cильні комунікаційні навички;
  • англійську від рівня B1—B2.

Буде плюсом:

  • досвід роботи в міжнародному або мультимовному КЦ;
  • досвід роботи з кількома країнами;
  • досвід роботи з AI-інструментами в КЦ;
  • досвід у performance-продажах.

Натомість пропонуємо від себе:

  • можливість впливати на стратегічний розвиток компанії та формувати її технічний вектор, стаючи ключовою ланкою у масштабуванні бізнесу
  • роботу з великою та складною інфраструктурою, що охоплює власні продукти та сучасні технології;
  • не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
  • відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат; гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 як вам зручно;
  • формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
  • англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
  • оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
  • вихідний на день народження;
  • компенсацію зовнішнього навчання;
  • допомогу в організації робочого місця;
  • майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями > запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером > проводимо технічну співбесіду > знайомимося з CОО > збираємо рекомендації > надсилаємо Job Offer. 

Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І, можливо, це саме ви.
З радістю зростатимемо разом!

БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:
Instagram
Facebook
Linkedin

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти