Керівник відділу рекрутингу (Кіпр) в JustMarkets Tech

Керівник відділу рекрутингу (Кіпр) Лімасол (Кіпр) Ми шукаємо динамічного та стратегічного професіонала, щоб приєднатися до нашої команди на посаді керівника рекрутингу. Ви керуватимете спеціалізованою командою фахівців із підбору персоналу, які будуть ініціювати зусилля із залучення, залучення й утримання найкращих талантів, які відповідають цінностям і цілям нашої компанії. Ваш досвід відіграватиме вирішальну роль у розвитку культури досконалості та інновацій, гарантуючи, що ми продовжуватимемо створювати різноманітну та високоефективну команду. Якщо ви є стратегічним мислителем, лідером, який надихає, і маєте глибоке розуміння того, як отримати таланти, ми запрошуємо вас дослідити цю унікальну можливість зробити значний вплив на успіх нашої організації. Обов'язки: —розробити та впровадити глобальну стратегію найму персоналу відповідно до бізнес-цілей; — співпрацювати з вищим керівництвом для розуміння потреб у талантах і прогнозування потреб у робочій силі; — керувати високоефективною командою з підбору персоналу та керувати нею, надаючи рекомендації та інструктаж; —контролювати наскрізні процеси найму на різні посади, забезпечуючи ефективність і послідовність; —встановлювати та підтримувати глобальні стандарти, політику та процедури найму персоналу; —розробити та реалізувати ініціативи з брендингу роботодавця для підвищення репутації компанії у всьому світі; —співпрацювати з маркетинговими та комунікаційними командами для ефективного просування бренду роботодавця; —створювати та підтримувати потужну систему кадрів для критично важливих ролей і ринків, що розвиваються; —впроваджувати проактивні стратегії найму персоналу для подолання нестачі талантів і галузевих тенденцій; —керувати відносинами з кадровими агентствами, дошками з питань праці та зовнішніми партнерами; —укладати контракти та забезпечувати рентабельне партнерство; —використовувати метрики найму та аналітику для оцінки ефективності стратегії; —надавати регулярні звіти та аналізи вищому керівництву; —забезпечувати дотримання глобальних законів, правил і найкращих практик щодо працевлаштування; — бути в курсі змін у законодавстві про працевлаштування та відповідно коригувати процеси найму. Вимоги: —5+ років досвіду роботи керівником відділу рекрутингу (бажано в IT-продуктовій компанії); — перевірений досвід управління командою з командою 20+ у міжнародному середовищі; —успішний досвід впровадження стратегій підбору персоналу та виходу на нові ринки; —експертиза в побудові процесів підбору персоналу в різних країнах і ринках; —вміння оптимізувати та впроваджувати вдосконалення процесів підбору персоналу; — підхід, керований даними, включаючи запуск систем управління продуктивністю; — виняткові комунікативні навички зі здатністю переконувати опонентів у правдивості своїх суджень Володіння різними інструментами оцінювання кандидатів і методологіями співбесід; —досвід у наставництві, навчанні та обміні досвідом із підбору персоналу. —досвід продуктової компанії з підходом рекрутингу, орієнтованим на продукт; — сильні навички лідерства та управління людьми; — глибоке знання світових тенденцій, інструментів і технологій рекрутингу; —знайомство з міжнародними ринками праці та різноманітними культурами; — досвід роботи з брендингом роботодавця та маркетингом із залучення талантів. Ми пропонуємо: — можливість працювати з міжнародною командою; —складні, швидкі та унікальні завдання у сфері FinTech з нашим продуктом; — робота на адинукомпанія, що розвивається; —участь у формуванні структури команди та її масштабуванні; — складні, але захоплюючі завдання з нашим продуктом; —можливість професійного та кар’єрного зростання в якості керівника відділу рекрутингу в new Geo’s; —часта кількість відряджень; —оплачувані лікарняні та відпустка; — чудовий пакет переїзду для вас і вашої родини; —офіційне працевлаштування на Кіпрі.