Керівник програми в Habitat for Humanity International

Ми шукаємо досвідченого керівника програми на посаду керівника програми в Україні, яка всередині називається асоційованим директором програми. Підпорядковуючись Голові партії в Україні, ви керуватимете та координуватимете програми Habitat for Humanity International з відновлення житла та житла в Україні.

З загальною відповідальністю за нагляд за виконанням програми, забезпечення технічної якості та зміцнення партнерства з урядом, донорами, громадянським суспільством і приватним сектором; Ваші обов’язки також включатимуть узгодження програми зі Стратегією HFHI в Україні на 2025–2030 роки, просування доступних рішень для житла, моделей соціальної оренди та сталого відновлення інфраструктури.

Ця посада базуватиметься в Києві та вимагає 30% поїздок у межах Україна.

Фактична зарплата, запропонована для цієї посади, ґрунтуватиметься на низці факторів, включаючи внутрішній капітал, кваліфікацію та професійний досвід кандидата. HFHI пропонує конкурентоспроможний комплексний пакет переваг. Місячна зарплата брутто починається від 174 630 грн брутто/місяць (на основі попереднього досвіду та переваг).

ЯКИМИ БУДУТЬ ВАШІ ОБОВ’ЯЗКИ?

Основні обов’язки та Обов'язки:

1. Керівництво та управління програмою:

• Стратегічний напрямок: керувати плануванням та виконанням портфоліо відновлення житла, забезпечуючи інтеграцію гуманітарних втручань у житло з довгостроковою реконструкцією та стійкістю.
• Операції та відповідність: нагляд за операціями проекту, управлінням бюджетом та керування постачальниками та контрактами для забезпечення відповідності стандартам HFHI, політикам регіональних офісів (AO) і вимогам донорів
• Керівництво команди: Керуйте та наставляйте багатопрофільну команду персоналу та консультантів, які охоплюють MEAL, Safeguarding, PSEAH, комунікаційні та технічні спеціалісти.
• Управління ризиками: Визначайте операційні, фінансові ризики, ризики безпеки та захисту, пов’язані з проектом, і розробляйте пом’якшення. стратегії в тісній координації з керівником партії та радником із безпеки та безпеки.
• Гарантія якості: переконайтеся, що впровадження програми відповідає стандартам програми та операційним процедурам HFHI та зобов’язанням донорів, одночасно впроваджуючи підзвітність перед постраждалим населенням.
• Захист: забезпечте повну відповідність політикам захисту HFHI, включаючи обов’язкове навчання партнерів і дотримання всіх заходів безпеки. процедури та вимоги.

2. Програмування відновлення житла та забезпечення засобів до існування

• Розробка та реалізація програми: розробка та адаптація житлових заходів, включаючи реабілітацію, відновленнямодернізація, адаптивне повторне використання будівель і дрібномасштабна реабілітація інфраструктури.
• Узгодження політики: Забезпечте втручання у відповідність із житловою політикою та стратегіями відновлення України, що розвиваються, у партнерстві з Міністерством розвитку громад і територій (MinDev) та муніципальними органами влади.
• Інновації: передові підходи, такі як конверсія порожнього майна, соціальне орендне житло та енергоефективна реконструкція для просування економічно ефективних і масштабованих житлових рішень.
• Інтеграція засобів до існування: включайте ланцюг створення вартості та компоненти, чутливі до засобів до існування, у житлові програми для посилення економічної стійкості вразливого населення та МСП.
• MEAL та навчання: працюйте з командою MEAL, щоб інтегрувати структуру ефективності, логічні схеми та інструменти збору даних для вимірювання впливу та адаптації заходів. Переконайтеся, що отримані уроки та передові практики задокументовані та поширені всередині (HFHI Knowledge Hub) і за межами (координація кластерів/секторів).

3. Партнерство та представництво

• Стратегічна взаємодія: підтримувати партнерство з Урядом України (Уряд України), муніципалітетами, агентствами ООН, НУО/МНУО, ОГС та зацікавленими сторонами приватного сектору.
• Координаційні механізми: представляти HFHI у координації кластерів Зустрічі, Кластер з питань житла/NFI, Робочі групи з питань житлової політики та технічні робочі групи як на національному, так і на регіональному рівнях.
• Залучення донорів: будуйте та підтримуйте міцні відносини з інституційними донорами, банками розвитку та фондами, представляючи результати програми, тематичні дослідження та дані про вплив для посилення довіри до HFHI.
• Розповідання історій та адвокація: Співпраця з HFHI Відділ зв’язків із громадськістю/комунікацій для створення важливих історій, аналітичних записок та інформаційних продуктів, які висвітлюють досягнення HFHI у відновленні житла в Україні.
• Місцеве партнерство: визначте, запровадьте та зміцніть партнерство з українськими НУО, університетами та технічними установами для підвищення місцевої власності та технічної якості.

4. Мобілізація ресурсів і залучення донорів

• Розробка пропозицій (PD): очолюйте або співкеруйте розробкою пропозицій донорів щодо програм житла та житла, тісно співпрацюючи з Глобальним розвитком ресурсів HFHI (GRD) та EME AO (Офіс Європи та Близького Сходу) зі збору коштів мережі.
• Звітування донорів (DR): забезпечте своєчасне подання високоякісних звітів донорів (описових і фінансових), які відповідають інструкціям донорів, логічним структурам і внутрішнім процесам перевірки HFHI.
• Розробка проекту: сприяйте збору коштів HFHI шляхом виявлення нових можливостей у сфері житла та відновлення інфраструктури, включаючи донорів, багатосторонні організації та приватний сектор партнери.
• Гранти, фінанси та відповідність (GFC): співпрацюйте з GFOI HFHI та корпоративною командою, щоб забезпечити відповідність усіх проектів вимогам, зокрема стандартам закупівель, фінансовій звітності,та захист.
• Донорське керівництво: беріть активну участь у брифінгах для донорів, візитах на місця та переглядах програми, забезпечуючи позицію HFHI як надійного інноваційного лідера в секторі відновлення житла в Україні.

ЩО МИ ВИМАГАЄМО?

Кваліфікація:

• Ступінь магістра з управління проектами, міжнародного розвитку, бізнес-адміністрування або еквівалентний досвід управління розвитком
• Потрібно вільне володіння українською та англійською мовами.
• Досвід роботи з громадськими/міжнародними організаціями
• Мінімум 5-7 років досвіду роботи в програмі керівництво з значним досвідом у відновленні житла, житла чи інфраструктури в Україні
• Продемонстрований досвід у масштабних програмах житла чи житла, включаючи будівництво/реабілітацію, енергоефективність та/або інтеграцію політики.
• Досвід роботи з системами MEAL для відстеження впливу та забезпечення підзвітності.
• Доведена здатність керувати технічними групами, керувати проектами, що фінансуються донорами, і забезпечувати дотримання вимог міжнародних донорів стандартів.
• Великий досвід взаємодії з державними установами, місцевими та міжнародними партнерами та організаціями громадянського суспільства.
• Вдосконалені навички управління проектами, включаючи планування роботи, бюджетування та виконання стратегічних програм
• Тверде розуміння потреб у житлі та інфраструктурі, енергоефективності та розробки політики в гуманітарних/постконфліктних контекстах.
• Сильне лідерство, прийняття рішень та адаптивне управління навички.
• Чудові здібності до спілкування, ведення переговорів і налагодження партнерства.
• Здатність оцінювати ризики та впроваджувати стратегії пом’якшення, включаючи охорону та безпеку.
• Висока стійкість, мотивація та відданість місії HFHI щодо безпечного та доступного житла.

Бажано

• Бажана сертифікація з управління проектами (PMI, PRINCE2 тощо)
• Бажання та здатність багато подорожувати в межах України (приблизно 30%).
• Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі з високим ризиком, включаючи управління кризовими ситуаціями.
• Глибокі знання Житловий сектор України з досвідом роботи в постконфліктних або гуманітарних ситуаціях дуже бажаний.

- Активна підтримка цінностей HFHI:

- Скромність – Ми є частиною чогось більшого, ніж ми самі

- Сміливість – Ми робимо те, що правильно, навіть коли це важко чи непопулярно

- Підзвітність – Ми беремо особисту відповідальність за місію Habitat

Захист: HFHI вимагає, щоб усі співробітники серйозно ставилися до своїх етичних обов’язків щодо захисту наших потенційних бенефіціарів,їхніх спільнот і всіх тих, з ким ми працюємо. Менеджери всіх рівнів відповідають за підтримку та розвиток систем, які створюють і підтримують середовище, яке запобігає переслідуванням, сексуальній експлуатації та насильству, захищає права бенефіціарів і членів громади (особливо дітей) і сприяє впровадженню кодексу поведінки Habitat for Humanity.

ЩО МИ РОБИМО ПРОПОЗИЦІЯ?

У нас є пакет переваг, який інвестує в довгострокове особисте та професійне зростання та добробут наших працівників. Ось приклад того, що це включає:

• Організація: 330 ? на день повністю компенсує роботодавець.
• Доплата за Інтернет і мобільний телефон
• Кредит на реабілітацію, спортивні та культурні можливості
• Мовне навчання
• Медична допомога
• Додаткові дні відпочинку
• Можливості навчання та професійного розвитку
• Можливість працювати в міжнародній неурядовій організації, яка сприяє викоріненню бідності в усьому світі та позитивно впливає на мільйони людей щорічно
• Бути частиною дійсно міжнародного середовища – працювати з колегами з різних куточків світу
• Дружнє та сприятливе робоче середовище

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПРОЦЕС ВІДБОРУ:

Якщо ви хочете приєднатися до нашої команди в Україні та відповідаєте вимогам до роботи, надішліть свій мотиваційний лист і резюме як ОДИН ДОКУМЕНТ англійською мовою до відділу кадрів, подавши заявку через наш веб-сайт.