Керівник ПМО в Uinno

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Uinno Діана Токмань Діана Токмань HR Generalist at Uinno Аби побудувати зрозумілу і ефективну систему метрик, створити системний підхід до управління проєктами, Uinno шукає однодумця лідера Head of PMO. Ми — агентство цифрових продуктів, яке вирішує всі завдання клієнта «під ключ» командою у 40+ умів.ЧОМУ МИ У ПОШУКУ:Збільшується кількість проєктів і ми відчуваємо, що настав час змінити підходити, навчитись новому, побудувати стратегію розвитку PMO відділу. Саме тому, шукаємо в команду до наших двох неймовірно талановитих PMів middle рівня, керівника відділу.Наша компанія формально має функціональну структуру. Наразі ми ведемо аутсорс проєкти з аутстаф складовою. Аутсорс проходить через presale та по можливості discovery phase. Типовий склад проєктної команди: PM, Designer, QA, FE/Mobile, BE.ВИКЛИКИ:Створити систему метрик бюджету, таймлайну та якості проєктів.Побудувати релевантний кількості проєктам відділ PMO та створити систему мотиваціїКерувати очікуваннями клієнтаЯк керівник відділу, основне за що будете відповідальні — щоб усі проєкти реалізовувалися за найкращими стандартами. Ваша задача — забезпечити, щоб проєкти завершувалися вчасно, в межах бюджету і з потрібною якістю.ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:Відсутність мікроменеджменту. Пряму комунікацію з клієнтами на партнерському рівні. Свободу приймати рішення — ви можете впроваджувати нові практики та експериментувати.ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО:Два роки+ досвіду на керівній посаді РМО в аутсорсинговій компаніїЛідерські якості, тайм-менеджмент, фасилітація та організаційні навичкиУвага до деталей і технічних аспектівАнглійська на рівні Advanced+Сертифікація (PMP) буде плюсомСистемне мислення — здатність перемикатися між процесамиНавички управління людьми — мотивація, коучинг, наставництвоПРОПОНУЄМО:Конкурентна заробітна платаРегулярні перегляди винагородиГнучкий графік та відсутність тайм-трекерівВідкритий стиль управління з постійним обміном стратегією та планами компаніїПрозоре спілкування з 1-1 зустрічами та культурою надання зворотного зв’язкуОплачувана відпустка (15 днів), святкові вихідні дні, медична страховка та лікарняні.Можливості для професійного розвитку (бюджет на освіту, добре налагоджені процеси, спільноти, внутрішня бібліотека)КОНТАКТИ:HR generalist Diana Tokman+380962539331 @dianatokOUR HIRING PROCESS:Подайте заявку, щоб ми могли переглянути ваше резюме :)Буде проведена вступна співбесіда з рекрутером. Зазвичай це займає близько 1 години. Основна мета: познайомитися, провести коротку розмову англійською та обговорити ваш досвідЗнайомство з СОО та Delivery lead з якими ви будете тісно співпрацювати. Це займає близько 1 години.Обговоримо очікування компанії та ваші запити до нового місця роботиCultural fit with C-levelOffer! )Наша історія в Uinno почалася в 2019 році, і відтоді ми виконували місію з нового визначення ландшафту розробки програмного забезпечення. Заснований окремими особами з понад десятирічним професійним досвідом, наш шлях розпочався із запуску стартапів і безпосередньої співпраці з глобальними гігантами, такими як Toyota, NewsUK, Allianz тощо. Сьогодні наш досвід сяє у створенні першокласних програмних продуктів, які обслуговують компаніям будь-якого розміру в Австралії, США та Європі. Ці продукти знайшли свій шлях до повсякденної діяльності відомих брендів, таких як Bosch, Mercedes-Benz, Bridgestone та багатьох інших. Наша пристрасть спонукала нас досягти успіхів у різних сферах, включаючи електронне навчання, фінансові технології, HRTech, PropTech, фентезі-спорт, EcoTech і не тільки. Але ми не обмежені обмеженнями; ми використовуємо інженерний підхід, який виходить за межі галузі, розуміючи, що основні принципи функціональності залишаються незмінними, а ми адаптуємося до унікальних проблем кожного сектора. За нашим успіхом стоїть точно налаштований процес робочого процесу, який гармонійно підходить для стартапів, малого та середнього бізнесу та різноманітних організацій . Незалежно від вашого домену чи технічного досвіду, ми спілкуємося мовою, яка резонує з вами, незалежно від того, чи є ви технічним директором чи бізнес-лідером без технічного досвіду. Як зазначає Павло Рудика, наш засновник, «Продукти розробляються люди, а не компанії. Наші інженери дуже дбають про те, щоб забезпечити досконалість безпосередньо вашим клієнтам.» Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проектами та Інформаційні технології Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг