Начальник відділу PGI в Red Cross Ukraine

Крайовий комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду керівника відділу ПЧУ

Товариство Червоного Хреста України є найбільшою гуманітарною організацією в Україні, яка однією з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні та надає допомогу тим, хто її найбільше потребує. 

Чи відчуваєте ви, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтеся до Товариства Червоного Хреста України: 

• Можливість творити добро: допомагати тим, хто цього потребує, і відчувати натхнення, роблячи внесок у кращий світ. 
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і здобудьте цінний досвід для свого життя. 
• Друзі та однодумці: приєднуйтеся до команди небайдужих людей, які завжди готові допомогти. 
• Пишайтеся своїми діями: Приєднуйтесь і пишайтеся тим, що ви герой! 

Український Червоний Хрест – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Портфоліо захисту, гендеру та інклюзії (PGI) спрямоване на забезпечення якості та відповідає гуманітарному принципу «Не нашкодь».   PGI займається роботою з питань, пов’язаних з насильством, дискримінацією та відчуженням, в рамках Українського Червоного Хреста на трьох рівнях: політика, програми та операції, а також у партнерстві.

Голова PGI URCS підпорядковується безпосередньо Голові Контроль якості та підзвітність (QCA), а також залучає та координує роботу з усіма іншими підрозділами в URCS, якщо це необхідно та доречно. Посада розташована в київському офісі та відповідає за загальну координацію та технічне вдосконалення та підтримку PGI в URCS між командами, відділами та філіями. Керівник PGI також отримає технічне керівництво та підтримку від делегата PGI Шведського Червоного Хреста щодо PGI та від делегата Британського Червоного Хреста з питань охорони, який надасть експертні поради та допомогу, якщо це необхідно.

Координатор /Керівник PGI відповідатиме за загальну координацію та технічне вдосконалення та підтримку PGI; інституційно, операційно та стратегічно з особливим акцентом на посиленні потенціалу та практики PGI для операцій та програм URCS. 

Роль керівника PGI полягає в координації, консультуванні, мобілізації та забезпеченні якісних програмних ресурсів для роботи PGI. Це включає інтеграцію PGI, лідерство та організаційний розвиток, адвокацію, розробку програм, підтримку персоналу та навчання, а також зміцнення партнерства всередині та поза Рухом, а також стосунків із громадою. 

Основні завдання: 

 Інституційні

• Керівництво та підтримка організаційних та процеси зміцнення інституційної спроможності та розвитку для URCS щодо PGI: наприклад, через розробку політики, оцінку організаційної спроможності для PGI, підтримку у створенні систем і механізмів для забезпечення інтеграції PGI у плани, процеси та процедури.
• Тісно співпрацювати з PGI та партнерамиКоординаційні особи з питань захисту та нагляд за виконанням плану дій із захисту та проти сексуального насильства, зосереджуючись на попередженні та реагуванні на сексуальну експлуатацію та насильство (PSEA) і захисті дітей.
< li>Забезпечити наявність і наявність механізмів, інструментів і технічної підтримки для боротьби з гендерною нерівністю, експлуатацією та жорстоким поводженням, гендерно зумовленим насильством та іншим міжособистісним насильством у рамках надзвичайних операцій і програм розвитку.
• Систематично застосовуйте та контролюйте мінімальні стандарти IFRC для PGI, а також встановлюйте, контролюйте та коригуйте стандартні операційні процедури (SoP), орієнтовані на постраждалих, у всіх діях URCS.
• Переконайтеся, що шляхи перенаправлення оновлюються, перевіряються на якість, контролюються, підтримуються та доступні для всіх співробітників і волонтерів URCS.
• Підтримуйте лідерство URCS у зміцненні PGI дії з внутрішніми та зовнішніми партнерами, у тому числі налагодження відносин з державними установами та місцевими організаціями для забезпечення узгодженості на національному та місцевому рівнях.

Операційна/інтеграція

1. Надавати стратегічні поради та керувати, а також підвищувати обізнаність і зобов’язання щодо питань захисту, гендеру та інклюзії (PGI) серед відділів і операцій URCS.
< li>Тісна співпраця з технічними підрозділами URCS та їх тематичними сферами (Охорона здоров’я, WASH, засоби до існування, зменшення ризику стихійних лих, відновлення сімейних зв’язків, PSS, WatHab, CVA, перша допомога, логістика, фінанси тощо) щоб допомогти їм виявити прогалини в їхньому підході до PGI та підтримати їх у розширенні та інтеграції впровадження PGI у їхню роботу з постраждалими людьми, забезпечуючи при цьому їхню гідність, доступ, участь і безпеку в рамках програм і операцій.
2. Забезпечити включення PGI в програми та операції та забезпечити покращене впровадження PGI в усі операції реагування на надзвичайні ситуації URCS шляхом розгортання інструментів і зміцнення потенціалу PGI персоналу для підвищення кваліфікації (у співпраці з програмами та операціями). команда та різні сектори).
3. Надавати підтримку та вказівки персоналу URCS для включення та планування спеціалізованих дій PGI в операціях URCS відповідно до Мінімальних стандартних зобов’язань із захисту, гендерних питань та Включення в програмування на випадок надзвичайних ситуацій.
4. Забезпечити розвиток і забезпечення безперервних і систематичних зусиль із нарощування потенціалу PGI та навчання та контролювати їх ефективність на всіх рівнях URCS, як на волонтерській діяльності і лінії управління, включаючи підрядників, зацікавлених сторін та інші зацікавлені сторони.
5. Координувати та підтримувати регулярні зустрічі з мережею/робочою групою PGI для оновлення, подальшої роботи, розробки інструменти та обмін досвідом.

Пропаганда

1. Розробка матеріалів на основі доказів, які демонструють вплив PGI інструменти та підходи до якості та ефективності програмування, управління ризиками захисту та запобігання вразливості.
2. Advocaдля питань, пов’язаних із PGI, і поділіться здобутими уроками з ключовими зацікавленими сторонами всередині та поза рухом RCRC, включаючи місцевих і національних урядових діячів, щоб підвищити обізнаність щодо ризиків, потреб, можливостей і тенденцій PGI.
3. Представляти URCS у зовнішніх технічних робочих групах, мережах і форумах для побудови та зміцнення партнерства із зовнішніми агентствами та зацікавленими сторонами.

Створювати та поширювати звіти, справи дослідження та рекламні матеріали для демонстрації впливу PGI та просування URCS як лідера у сфері захисту, гендерних питань та інклюзії.

Вимоги 

Освіта:

• Ступінь магістра комунікації, соціальних/поведінкових наук (політологія, соціологія, антропологія) , психологія, медична освіта) або у відповідній галузі, як-от право, захист дітей, гендерні чи жіночі дослідження або соціальна робота (бажано).

Досвід:

• Принаймні п’ять років досвіду у сфері захисту (подолання сексуального та гендерно зумовленого насильства, захисту дітей, запобігання сексуальній експлуатації та насильству), ґендеру (сприяння гендерній рівності та розширення прав і можливостей жінок) або інклюзії ( робота з людьми похилого віку, права людей з обмеженими можливостями та інші форми соціальної інтеграції).
• Три-п’ять років досвіду участі в громаді, сприяння гендерній рівності, надання підтримки особам, які пережили насильство, експлуатацію чи зловживання, а також вирішення потреби маргіналізованих груп.
• Досвід роботи в гуманітарних або урядових сферах, координації послуг і допомоги з питань захисту, гендеру та інклюзії (PGI).
• Доведена здатність застосовувати гуманітарний захист, гендер , і стандарти доступності, керувати системами підзвітності та сприяти спільному плануванню.
• Досвід навчання та розвитку місцевого персоналу та волонтерів, розбудова довгострокового потенціалу.
• Широке розуміння національних і регіональних гуманітарні питання та міжнародні гуманітарні стандарти для PGI.

Знання та навички

• Сильні навички координації для побудови партнерства з внутрішніми та зовнішніми організаціями для ініціатив PGI.
• Чудові навички міжособистісного спілкування, спілкування та налагодження зв’язків у різних країнах і культурах.
• Розширені аналітичні навички для фіксації навчання та вдосконалення програмування та операцій.
• Високо мотивований, проактивний керівник, здатний керувати персоналом і керувати командами або процесами.
• Знання питань захисту, статі та інклюзії в Україні, включаючи прогалини, сильні сторони та наслідки впровадження.
• Вільне володіння усною та письмовою українською та англійською мовами.

Компетенції:

• Повага до різноманітності
• Чесність і підзвітність
• Ефективна комунікація
• Співпраця та командна робота
li>
• Розсудливість і прийняття рішень
• Креативність та інноваційність
• Лідерство та навички управління командою
• Гнучкість і адаптивність у різноманітних середовищах
• /ul>

    

  Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

  • цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу; 
  • Працевлаштування відповідно до КЗпП; 
  • Своєчасна виплата заробітної плати; 
  • Дружній та згуртований колектив однодумців; 
  • Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за кордоном. 
  • Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України 

    

  Ми прагнемо створити безпечне та інклюзивне середовище в URCS, який забезпечить усім співробітникам і волонтерам, незалежно від віку, статі, етнічного походження, релігії, інвалідності чи сексуальної орієнтації, рівний доступ до можливостей, захист їхньої гідності та рівні права.  

  Ми є роботодавцем із рівними можливостями для всіх працівників, у тому числі для людей з обмеженими можливостями.  

  Ми не допускаємо дискримінації під час найму та працевлаштування на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації чи віку.  

  Сексуальна експлуатація та насильство заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику щодо запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та насильству, зокрема на робочому місці.   

  Місцезнаходження: Київ 

  Якщо вас зацікавила ця вакансія, надішліть своє резюме та супровідний лист на [email protected]  

  Через велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії. 

     

  Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду  Керівник\ця відділу захисту, гендеру та інклюзії. 

  Товариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. 

  Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Прієднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:  

  • Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску   
  • Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті. 
  • Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові звернутися за допомогою. 
  • Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! 

  ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

  Портфоліо «Захист, гендер та інтеграція» (PGI ) спрямоване на забезпечення якості та відповідає гуманітарному принципу «Не нашкодь». PGI займається роботою з питань, пов’язаних із насильством, дискримінацією та відчуженням, в Українському Червоному Хресті на трьох рівнях: політика, програми та операції, а також у партнерстві.

  Керівник відділу PGI URCS підпорядковується безпосередньо керівнику відділу контролю якості та підзвітності (QCA) і взаємодіє та координує роботу з усіма іншими підрозділами URCS, якщо це необхідно та доречно. Посада розташована в київському офісі та відповідає за загальну координацію та технічне вдосконалення та підтримку PGI в URCS між командами, відділами та філіями. Керівник PGI також отримуватиме технічне керівництво та підтримку від делегата Шведського Червоного Хреста PGI щодо PGI та від делегата Британського Червоного Хреста з питань захисту, який надаватиме експертні поради та допомогу, якщо це необхідно.

  Координатор/керівник PGI відповідатиме за загальну координацію та технічне вдосконалення та підтримку PGI; інституційно, операційно та стратегічно з особливим акцентом на посиленні потенціалу та практики PGI для операцій та програм URCS.

  Роль керівника PGI полягає в координації, консультуванні, мобілізації та забезпеченні якісних програмних ресурсів для роботи PGI. Це включає інтеграцію PGI, лідерство та організаційний розвиток, адвокацію, розробку програм, підтримку персоналу та навчання, а також зміцнення партнерства всередині та за межами Руху, а також відносин із громадою.

  Обов’язки: 

  Інституційний рівень

  • Скеровувати та підтримувати процеси зміцнення та розвитку організаційної та інституційної спроможності ТЧХУ щодо PGI: наприклад, через розробку політики, оцінку організаційної спроможності для PGI, підтримку у створенні систем та механізмів для забезпечення інтеграції PGI у плани, процеси та процедури.
  • Тісно співпрацювати з відповідальними особами PGI та захисту партнерів, а також здійснювати нагляд за офіцером PGI, офіцером із захисту та офіцером SGBN у виконанні плану дій із захисту та SGBN, зосереджуючись на запобіганні та реагуванні на сексуальну експлуатацію та насильство (PSEA) та захист дітей.
  • Забезпечити наявність і наявність механізмів, інструментів і технічної підтримки для боротьби з гендерною нерівністю, експлуатацією та жорстоким поводженням, гендерним насильством та іншим міжособистісним насильством у рамках надзвичайних операцій і програм розвитку.
  • Систематично застосовувати та контролювати мінімальні стандарти IFRC для PGI, а також встановлювати, контролювати та коригувати орієнтовані на постраждалих стандартні операційні процедури (SoP) для всіх дій ТЧХУ.
  • Підтримувати лідерство ТЧХУ у зміцненні дій PGI з внутрішніми та зовнішніми партнерами, включаючи побудову відносин з урядовими установами та місцевими організаціями для забезпечення узгодженості на національному та місцевому рівнях.

  Оперативний рівень

  • Надавати стратегічні поради та керувати, а також підвищувати обізнаність та відданість питанням захисту, гендеру та інклюзії (PGI) серед відділів та операцій ТЧХУ.
  • Тісно співпрацювати з технічними підрозділами ТЧХУ та їх тематичними сферами (здоров’я, WASH, засоби до існування, зменшення ризику стихійних лих, відновлення сімейних зв’язків, PSS, WatHab, CVA, перша допомога, логістика, фінанси тощо), щоб допомогти їм виявити прогалини в їхньому підході до PGI та підтримати їх у розширенні та інтеграції впровадження PGI у їх роботу з постраждалими людьми, забезпечуючи при цьому їхню гідність, доступ, участь і безпеку в програмах і операціях.
  • Забезпечити включення PGI в програми та операції та забезпечити покращене впровадження PGI в усі операції реагування на надзвичайні ситуації ТЧХУ шляхом розгортання інструментів і зміцнення потенціалу персоналу PGI (у співпраці з командою програм та операцій та різними секторами).
  • Надавати підтримку та вказівки персоналу ТЧХУ для включення та планування спеціалізованих дій PGI в операціях ТЧХУ відповідно до Мінімальних стандартних зобов’язань щодо захисту, гендерних питань та залучення до програмування надзвичайних ситуацій.
  • Забезпечити розвиток і забезпечення безперервних і систематичних зусиль із нарощування потенціалу PGI та навчання, а також контролювати їх ефективність на всіх рівнях ТЧХУ, як на волонтерській, так і на управлінській лінії, включаючи підрядників, зацікавлених сторін та інші зацікавлені сторони.
  • Координувати та проводити регулярні зустрічі з мережею/робочою групою PGI для оновлення, подальших дій, розробки інструментів та обміну досвідом.

  Адвокація

  • Розробити матеріали на основі фактичних даних, які демонструють вплив інструментів і підходів PGI на якість і ефективність програмування, управління ризиками захисту та запобігання вразливості.
  • Захищати питання PGI та ділитися отриманими уроками з ключовими зацікавленими сторонами всередині та поза рухом RCRC, включаючи місцевих та національних урядових діячів, щоб підвищити обізнаність щодо ризиків PGI, потреб, потенціалу та тенденцій.
  • Представляти ТЧХУ у зовнішніх технічних робочих групах, мережах і форумах для побудови та зміцнення партнерства із зовнішніми агентствами та зацікавленими сторонами.
  • Готувати та поширювати звіти, тематичні дослідження та рекламні матеріали, щоб продемонструвати вплив PGI та просувати ТЧХУяк лідера у сфері захисту, гендерних питань та інклюзії.

  Вимоги:  

  Освіта:

  • Ступінь магістра з комунікацій, соціальних/поведінкових наук (політологія, соціологія, антропологія, психологія, медична освіта) або у відповідній галузі, як-от право, захист дітей, гендерні чи жіночі дослідження або соціальна робота (бажано).

  Досвід:

  • Принаймні п’ять років досвіду у сфері захисту (вирішення проблем сексуального та гендерного насильства, захисту дітей, запобігання сексуальній експлуатації та насильству), гендерної проблематики (сприяння гендерній рівності та розширення прав і можливостей жінок) або інклюзії (робота з людьми похилого віку, права людей з інвалідністю та інші форми соціального залучення).
  • Від трьох до п’яти років досвіду роботи з громадськістю, просування гендерної рівності, надання підтримки особам, які пережили насильство, експлуатацію чи зловживання, а також задоволення потреб маргіналізованих груп.
  • Досвід роботи в гуманітарних або державних установах, координації послуг і допомоги з питань захисту, гендерних питань та інклюзії (PGI).
  • Доведена здатність застосовувати гуманітарний захист, гендерні стандарти та стандарти доступності, керувати системамизвітності та сприяти спільному плануванню.
  • Досвід навчання та розвитку місцевого персоналу та волонтерів, нарощування довгострокового потенціалу.
  • Глибоке розуміння національних і регіональних гуманітарних проблем і міжнародних гуманітарних стандартів для PGI.

  Знання та навички

  • Сильні навички координації для побудови партнерства з внутрішніми та зовнішніми організаціями для ініціатив PGI.
  • Чудові навички міжособистісного спілкування, спілкування та спілкування, сприяння налагодженню стосунків у різних країнах і культурах.
  • Розширені аналітичні навички для фіксації навчання та вдосконалення програмування та операцій.
  • Високомотивований, проактивний лідер, здатний керувати персоналом і керувати командами або процесами.
  • Знання питань захисту, ґендеру та інклюзії в Україні, включаючи прогалини, сильні сторони та вплив впровадження.
  • Вільне володіння усною та письмовою українською та англійською мовами.

  Компетенції:

  • Повага до різноманітності
  • Чесність і підзвітність
  • Ефективне спілкування
  • Співпраця та командна робота
  • Судження та прийняття рішень
  • Креативність та інноваційність
  • Навички лідерства та управління командою
  • Гнучкість і адаптивність у різноманітних середовищах  

  Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

  • Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу; 
  • Працевлаштування згідно КЗпП; 
  • Своєчасну виплату заробітної плати; 
  • Дружній і згуртований колектив однодумців; 
  • Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами. 
  • Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України 

  Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. 

  Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. 

  Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. 

  Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

  Робоче місце:  м. Київ, вул. Ділова, 3

  Випробувальний термін – 3 місяці. 

  Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [email protected]. 

  Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.