Head of Paid traffic Чернігів, віддалено Шукаємо в наш сервіс SendPulse — Head of Paid traffic, людину яка не боїться експерементувати, створювати і тестувати гіпотези та працювати з великими бюджетами! Що треба робити? Розробляти та впроваджувати стратегії PPC, Meta, YouTube та LinkedIn реклами. Створювати та тестувати гіпотези щодо рекламних кампаній. Запускати та оптимізувати рекламні кампанії. Працювати з великими бюджетами. Співпрацювати з командою маркетингу для досягнення загальних
Head of Paid traffic
Чернігів, віддалено
Шукаємо в наш сервіс SendPulse — Head of Paid traffic, людину яка не боїться експерементувати, створювати і тестувати гіпотези та працювати з великими бюджетами!
Що треба робити?
- Розробляти та впроваджувати стратегії PPC, Meta, YouTube та LinkedIn реклами.
- Створювати та тестувати гіпотези щодо рекламних кампаній.
- Запускати та оптимізувати рекламні кампанії.
- Працювати з великими бюджетами.
- Співпрацювати з командою маркетингу для досягнення загальних цілей.
- Готувати звітність про результати рекламних кампаній.
- Аналізувати дані та оптимізувати кампаній на основі даних.
- Створювати креативи для рекламних кампаній.
Чого очікуємо від кандидата?
- Досвід роботи з PPC, Meta, YouTube та LinkedIn рекламою від 3 років.
- Досвід роботи з великими бюджетами (від 30 000$ міс).
- Досвід роботи з різними каналами трафіку.
- Досвід керуванням командою (буде перевагою).
- Навички та бажання генерувати гіпотези.
- Знання та досвід роботи з різними інструментами аналітики (Google Analytics, Meta Pixel, тощо).
- Вміння створювати креативи.
- Англійська мова на рівні B2 і вище.
Що пропонуємо?
- 20 робочих днів відпустки та безлімітні лікарняні.
- Медичне страхування.
- Курси английської онлайн.
- Speaking Club с нейтивом.
- Покриття податків і послуги бухгалтера для допомоги.
- Компенсація курсів і конференцій від 60 до 100%.
- Мінімум бюрократії, максимум лояльності.
- Покриття 50% вартості від консультацій психолога.
Який процесс найму?
- Відправляєш резюме.
- Якщо ти нам підходиш — з тобой звʼяжеться наш рекрутер для назначення інтервʼю.
- Інтервʼю зазвичай тривалістю в одну годину. На ньому присутні наймаючий менеджер та HR.
- У разі, якщо все окей — супер! Надсилаємо оффер і починаємо співпрацю!