Начальник відділу маркетингу в Uptech

Head of Marketing Київ, віддалено 💬 Привіт! Ми— Uptech, міжнародна компанія зрозробки програмного забезпечення , щоспівпрацює зістартапами тавідомими бізнесами зСША таЄвропи. Продукти таідеї надихають нас, тож мибудуємо їхсамостійно тадопомагаємо нашим клієнтам запустити проєкти, щопозитивно впливають нажиття людей. Засім років мистворили понад 150продуктів , серед яких Dollar-Shave Club, Goat іAspiration. Наша RnD команда запустила 7успішних стартапів, серед них: Plai , Sommo , Dyvo та Rozmova . Мишукаємо висококваліфікованого тадосвідченого Head ofMarketing , який приєднається донашої динамічної компанії зматричною організаційною структурою. Head ofMarketing буде відповідати зарозробку тареалізацію комплексних маркетингових стратегій для просування наших послуг ІТ-аутсорсингу, створення впізнаваності бренду тазалучення високоякісних потенційних клієнтів. Вибудете керувати командою професіоналів змаркетингу, тісно співпрацювати зміжфункціональними командами тапідпорядковуватися безпосередньо СЕО. Необхідні навички: 7+років досвіду вмаркетингу, бажано вІТ-індустрії чиіндустрії технологій; 2+роки досвіду роботи накерівних посадах, досвід побудови тауправління команд; Розуміння послуг ІТ-аутсорсингу таB2B-маркетингу; Досвід створення каналів залучення потенційних клієнтів; Навички digital маркетингу, включаючи контент-маркетинг, SEO, PPC, соціальні мережі таemail marketing; Відмінні аналітичні навички тавміння використовувати дані для прийняття маркетингових рішень; Виняткові комунікативні, міжособистісні талідерські навички; Творче мислення таздатність вирішувати проблеми; Вміння управляти бюджетом ірозподілом ресурсів; Допитливість івміння бути попереду вгалузевих тенденціях ірухах конкурентів; Англійська нарівні Upper-intermediate івище. Буде плюсом: Досвід роботи вматричній організаційній структурі; Досвід роботи звеликими корпоративними клієнтами; Досвід розширення команд іпроцесів. Основні задачі: Розробка таімплементація комплексної маркетингової стратегії увідповідності зкорпоративними цілями компанії; Розробка стратегій співпраці таналагодження ефективної взаємодії звідділом продажів для забезпечення узгодженості маркетингових такомерційних цілей; Побудова такерівництво маркетинговою командою, забезпечення їїпрофесійного розвитку тависокої продуктивності; Вдосконалення фірмового стилю компанії, забезпечуючи узгодженість усіх маркетингових каналів іматеріалів. Управління digital маркетинговими ініціативами, включаючи SEO, PPC, email marketing такампанії всоціальних мережах, щоб збільшити відвідуваність веб-сайту, залучити потенційних клієнтів іпокращити впізнаваність вІнтернеті; Контроль застворенням релевантного таконверсійного контенту, включаючи публікації вблогах, whitepapers, case studies, відео таконтент соціальних мереж, щоб залучати цільову аудиторію; Планування тареалізація маркетингових кампаній для досягнення конкретних цілей іKPI; Використання даних для вимірювання ефективності маркетингових кампаній істратегій. Розробка регулярних звітів про ключові показники ефективності для стратегічної команди; Ефективне управління маркетинговим бюджетом, розподіл ресурсів для максимізаціїROIта досягнення маркетингових цілей; Дослідження ринку, обізнаність вгалузевих тенденціях, ринковій динаміці таактивності конкурентів для визначення можливостей для зростання таприйняття рішеннь наоснові даних. Щомипропонуємо: Можливість впливати наприйняття рішень таформування стратегії компанії; Підтримку команди тапрозорість; Привабливий компенсаційний пакет; Сильну, відкриту команда, яка сфокусована нанаданні найкращої якості для наших клієнтів; Гібридний формат роботи: віддалено або взатишному офісі вКиєві; Гнучкий графік: 8годин надень залежно від ваших біоритмів (без фіксованого початку робочого дня); Оплачувану відпустку (32вихідних дні нарік: 12державних свят + 20фактичної відпустки); Оплачувані лікарняні без довідок (10робочих днів нарік); Спортивні активності (футбольна команда, волейбольна команда, марафони, Race Nation); Соціальні активності тавнутрішні івенти для обміну знаннями. Яквідбувається процесу найму? Інтро зрекрутером (45-60 хвилин); Інтерв’ю покомпетенціям (2години); Виконання кейс-стаді (довільний час) тапрезентація результатів (20хвилин + 40хвилин питань івідповідей); Розмова зCEO.