Керівник HR @ Pwrteams в Pwrteams

Як керівник відділу кадрів, ви керуватимете нашим польським відділом кадрів, контролюючи життєво важливі обов’язки, важливі для безперебійної роботи нашої організації. Ваша роль включає управління командою, відповідність, вдосконалення процесів, підтримку співробітників і узгодження з глобальними ініціативами. Ваша увага буде зосереджена на ефективності, законності та задоволенні працівників, гарантуючи, що наші відділи кадрів сприятимуть процвітаючому робочому середовищу.

Чому варто працювати з нами

• Benefit Café з різними категоріями, як-от спорт, відпочинок, книги, пальне тощо.
• Сімейний середовище та персональна увага до кожного фахівця
• Цікаві проекти з інноваційними продуктами
• Конкурентоспроможна зарплата та регулярні огляди
• Баланс між роботою та особистим життям, на який ви заслуговуєте. Гнучкий графік роботи
• Освітня підтримка, платні мовні курси
• Приватні медичні пакети Luxmed
• Затишне робоче місце. Свіжі фрукти по понеділках. Можливості WFH
• Захоплюючі події та чудові подарунки для вашої родини

Докладніше про Pwrteams

Pwrteams — це піонерська сила у об’єднанні людей у ​​різних технологічних проектах, використовуючи їхні спільні сили для стимулювання інновацій. З 2007 року ми знаходимося в авангарді збирання транскордонних ІТ-команд та команд інженерів, стратегічно розташованих у динамічних технологічних екосистемах Східної Європи, щоб задовольнити глобальний бізнес-ландшафт. 

Ми знаходимося в авангарді інновацій у сфері подорожей, медіа та фінансових технологій, підвищення ефективності охорони здоров’я тощо. Наша мета? Щоб зробити суттєві зміни в усьому світі. Станьте частиною нашої видатної команди та відкрийте свій потенціал для впровадження трансформаційних рішень завтрашнього дня! 

• Досвід керування невеликою командою
• Практичні та сучасні знання трудового законодавства, в тому числі специфіки різних типів договорів (трудовий договір, договір B2B, мандатного контракту), а також основні принципи розрахунку заробітної плати
• Обізнаність з останніми HR-тенденціями та практиками, здатність просувати та впроваджувати нові ініціативи
• Здатність будувати відносини всередині організації на усі рівні, міжособистісні та організаційні навички
• Сильна орієнтація на клієнта та бізнес-обізнаність
• Дуже хороше володіння англійською мовою (знання української мови вважається величезним плюсом)
• Гнучкість і позитивне ставлення до викликів, бажання розвиватися в організації, що динамічно розвивається, здатність самостійно організовувати роботу та розставляти пріоритети

Як керівник відділу кадрів, ви керуватимете нашим польським відділом кадрів, контролюючи важливі обов’язки, важливі для безперебійну роботу нашої організації. Ваша роль включає управління командою, відповідність вимогам, удосконалення процесів, підтримку співробітників і узгодження з глобальними ініціативами. Ваша увага буде зосереджена на ефективності, законності та задоволенні працівників, гарантуючи, що наші відділи кадрів сприятимуть процвітаючому робочому середовищу.

Чому варто працювати з нами

• Benefit Café з різними категоріями, як-от спорт, відпочинок, книги, пальне тощо.
• Сімейна атмосфера та індивідуальний підхід до кожного спеціаліста
• Цікаві проекти з інноваційними продуктами
• Конкурентоспроможна зарплата та регулярні огляди
• Баланс між роботою та особистим життям, на який ви заслуговуєте. Гнучкий графік роботи
• Освітня підтримка, платні мовні курси
• Приватні медичні пакети Luxmed
• Затишне робоче місце. Свіжі фрукти по понеділках. Можливості WFH
• Захоплюючі події та чудові подарунки для вашої родини

Докладніше про Pwrteams

Pwrteams — це новаторська сила у об’єднанні людей у ​​різних технологічних проектах, використовуючи їхні спільні сили для стимулювання інновацій. З 2007 року ми знаходимося в авангарді збирання транскордонних ІТ-команд та команд інженерів, стратегічно розташованих у динамічних технологічних екосистемах Східної Європи, щоб задовольнити глобальний бізнес-ландшафт. 

Ми знаходимося в авангарді інновацій у сфері подорожей, медіа та фінансових технологій, підвищення ефективності охорони здоров’я тощо. Наша мета? Щоб зробити суттєві зміни в усьому світі. Станьте частиною нашої видатної команди та відкрийте свій потенціал для впровадження трансформаційних рішень завтрашнього дня! 

,[Управління командою (2 особи - 1 адміністрація відділу кадрів, 1 спеціаліст відділу кадрів), забезпечення точності даних, наданих для введення заробітної плати, перевірка відомостей про заробітну плату, підготовлених зовнішньою компанією, визначення та пошук можливостей для покращення роботи P&C відділу (створення контрольних списків, інструкцій, посібників, удосконалення системи обліку робочого часу тощо), моніторинг змін у нормах трудового законодавства та належне їх впровадження в організації, оновлення трудових положень, винагороди, політик дистанційної роботи, процедур, форм та прийняття турбота про комунікацію зі співробітниками, відповіді на запити співробітників (підтримка другого рівня), а також інші локальні допоміжні функції (партнер клієнта, залучення талантів тощо), адміністрування процесу навчання та адаптації, проведення презентацій щодо процесів управління персоналом, Забезпечення правильності документації, пов’язаної з працевлаштуванням (контракти, угоди про внесення змін, довідки про роботу, звільнення тощо), Забезпечення своєчасності медичних оглядів працівників, навчання BHP, подання PPK, трудові договори тощо, Адміністрування контрактів B2B та оновлення їх вміст на основі організаційних потреб , Створення нових документів і угод відповідно до потреб бізнесу (наприклад, угод про лояльність) у співпраці з юридичним радником , Відповідальність за дотримання норм GDPR (Загальний регламент захисту даних), участь у щорічних аудитах , Управління виплатами працівникам, оновлення витрати на основі змін цін на пільги, перевірка рахунків-фактур від постачальників пільг та інших постачальників послуг, пов’язаних з P&C, підготовка періодичних і спеціальних звітів, відповідальність за легалізацію роботи існуючих іноземців, які працюють у компанії, та тих, хто починає працювати в компанії , Бути контактною точкою для працівників інших філій компанії, які переїжджають до Польщі, а також для команд із залучення талантів / P&C з інших філій щодо місцевого трудового законодавства та принципів, пов’язаних із працевлаштуванням, в першу чергу співпрацю]
Вимоги:
Додатково: Абонемент на спорт, Приватна медицина, Невеликі команди, Міжнародні проекти, Безкоштовна кава, Безкоштовне паркування, Парковка для велосипедів, Ігрова кімната, Душ, Безкоштовні закуски, Сучасний офіс, Безкоштовні напої, Без дрес-коду.