Начальник відділу кадрів в Сканія Україна, ТОВ

Основні обов’язки: Стратегічний організаційний розвиток HR. Планування наступності та управління. Розробка та впровадження політики, процедур у сфері відповідальності. Внесення вкладу в бізнес-план і стратегію бізнес-підрозділу. Передача кадрової перспективи управлінській команді. Стратегічний розвиток HR: впровадження та підтримка глобальних HR-процесів Scania. Організації систематично працюють над залученням, наймом та утриманням відданих і компетентних людей. Вносять свій внесок у діяльність Employer Branding. Адміністрування та підтримка персоналу: Забезпечте належну структуру компенсацій і пільг. Підготовка бюджету відділу та контроль за ним. & Звітність. Керуйте кадровою відповідністю: Забезпечуйте відповідність кадровому законодавству, політиці Scania, правилам техніки безпеки, політиці BU, колективним договорам і інструкціям, а також трудовим відносинам. Керуйте кадровою командою: Керуйте, мотивуйте та керуйте командою, щоб надавати високоякісні та своєчасні послуги для організації Розвиток охорони здоров’я та безпеки: Координація роботи в напрямку охорони здоров’я та безпеки Забезпечення та підтримка впровадження політики, процедур і правил безпеки та охорони здоров’я в щоденній роботі Вимоги до кандидата: Вища освіта у сфері кадрів Відповідні бізнес-знання та 5+ досвід роботи на аналогічній посаді Великий управлінський та лідерський досвід бажано в галузі важких автомобілів або суміжній галузі B2BАнглійська — просунутий рівень Ми пропонуємо: дружню та професійну команду гідний рівень заробітної плати соціальний пакет можливість кар’єрного зростання доступ до навчальних ресурсів Scania щорічну відпустку 28 днів офіс біля станції метро «Золоті ворота»