Керівник відділу кадрів в Collar

Компанія COLLAR є одним з найбільших виробників товарів для домашніх тварин, який успішно розвивається з 1995 року, та надійним роботодавцем, який, не дивлячись на складні події, продовжує свою роботу та підтримує економіку країни.Детальніше з інформацією про Компанію можна ознайомитись за посиланням: https://collar.com/uaМи у пошук Керівника відділу кадрів, який забезпечить ведення кадрового діловодства, відповідно до вимог законодавства та внутрішньокорпоративних стандартів Компанії. Обов’язки: ведення обліку по юридичним особам (прийом працівників, переводи, відпустки, відрядження, видача довідок, звільнення, заповнення трудових книжок)робота з 1С (додавання, переводи, відрядження, лікарняні, звільнення, штатний розпис, авансові і зарплатні табеля)робота з програмою Медок (подання даних про нових працівників, складання і подання звітів у контролюючі органи)замовлення зарплатних карток новим працівникамробота з сайтом ПФУ (перевірка лікарняних, перевірка страхового стажу, трудових книжок)Вимоги: вища освітадосвід роботи від 2 роківзнання трудового законодавства (КЗпП, інші нормативні акти)знання законодавчих та нормативних правових актівзнання порядку ведення та оформлення документації, пов’язаної з кадрами та їх рухомзнання організації табельного облікузнання порядку складання встановленої звітностівільне володіння програмою 1С8 (ЗУП/BAS Бухгалтерія)вільне володіння програмами пакету Microsoft Officeтовариськість, уважність, посидючість, націленість на пошук рішення, грамотність, здатність навчатися.Пропонуємо:графік роботи з пн по пт, з 09:00 до 18:00 або з 08:00 до 17:00 (сб., нд. — вихідні)офіційне працевлаштуванняможливість внутрішнього та зовнішнього навчанняможливість кар'єрного росту розвинену корпоративну культурукафе на території Компаніїкорпоративну розвозкуНадсилайте нам резюме (з фото) на електронну адресу: [відгукнутися]. Якщо залишились питання, дзвоніть за телефоном 099 930 04 57Показати телефон — Катерина/Анастасія (пн-пт з 10:00 до 17:00).Прохання у резюме вказати бажаний рівень заробітної плати.