Начальник відділу кадрів в Сканія Україна, ТОВ

Основні обов’язки:Стратегічний розвиток організації персоналуПланування наступності та управління Розробка та впровадження політики, процедур у сфері відповідальності Внесення вкладу в бізнес-план та стратегію бізнес-підрозділу Передача кадрової перспективи команді управління Стратегічний розвиток кадрів:Впровадження та підтримка глобальних процесів управління персоналом Scania Впровадження глобальних інструментів управління персоналом Підтримка організації в систематично залучати, набирати та утримувати відданих і компетентних людей. Сприяти діяльності Employer Branding. Адміністрування та підтримка персоналу: забезпечити належну структуру компенсацій та виплат для операцій. Підготовка та контроль бюджету для відділу. комплаєнс: Забезпечення відповідності кадровому законодавству, політиці Scania, правилам техніки безпеки, політиці BU, колективним договорам і інструкціям, а також трудовим відносинам. Управління командою кадрів: Очолюйте, мотивуйте та керуйте командою, щоб надавати високоякісні та своєчасні послуги організації. Здоров’я Розвиток безпеки та охорони здоров’я: координація роботи в галузі охорони здоров’я та безпеки. Забезпечення та підтримка впровадження політики, процедур і правил безпеки та охорони здоров’я в повсякденній роботі. Вимоги до кандидата: вища освіта у сфері управління персоналом. Відповідні бізнес-знання та 5+ досвід роботи на аналогічній посаді. Великий управлінський та лідерський досвід, бажано в важкий транспорт або суміжна B2B галузь англійська - просунутий рівень Ми пропонуємо: дружню та професійну команду гідний рівень заробітної плати соціальний пакет можливість кар'єрного зростання доступ до навчальних ресурсів Scania річна відпустка 28 днів офіс біля станції метро «Золоті ворота»