Начальник відділу кадрів в SoftHouseGroup

Керівник відділу кадрів Вінниця AtSoftHouse, наша основна цінність полягає у зміцненні довгострокових відносин з колегами. Це дозволяє кожному працівнику брати участь у відкритих і неформальних дискусіях з керівництвом, створюючи атмосферу, яка покращує стосунки між членами команди та покращує умови праці. Ми пишаємося нашим портфоліо клієнтів, включаючи компанії зі списку Fortune 100, Unicorns, а також найкращих інноваторів малого та середнього бізнесу. Сьогодні SoftHouseGroup представлена ​​в США, Канаді, Данії, Швеції, Норвегії, Великій Британії, Україні та Македонії. І зараз ми шукаємо кваліфікованого та досвідченого начальника відділу кадрів, який може допомогти нам у нашому зростанні та стати ще кращими. Ви станете рушійною силою нашої корпоративної культури, HR-стратегії та рішень на основі даних. Приєднуйтесь і формуйте наш успіх! Вимоги: • Принаймні 3 роки підтвердженого досвіду роботи в якості кадрового спеціаліста/керівника кадрового відділу або на аналогічній стратегічній кадровій посаді в ІТ; • Здатність перетворювати бізнес-потреби на ефективні кадрові стратегії; • Глибокі знання та практичний досвід роботи з показниками HR; • Відмінні міжособистісні та комунікативні навички; • Розуміння процесу найму; • Сильне стратегічне мислення та навички вирішення проблем; • Відмінні навички презентації та взаємодії; • Аналітичні, інтерпретаційні навички та навички прийняття рішень; • Здатність розставляти пріоритети та ефективно керувати повсякденними запитами та проактивно керувати більш стратегічним розкладом кадрів; • Англійська — Upper-Intermediate. Обов'язки: • Контролювати та виконувати всі функції кадрової роботи, включаючи, але не обмежуючись цим, підключення/відключення, управління оцінкою продуктивності, проведення зустрічей 1:1 та управління системою управління персоналом; • Розробляти та впроваджувати нові кадрові ініціативи для зміцнення корпоративної культури; • Узгоджувати HR-процеси з бізнес-цілями та потребами; • Впровадити HRmetrics для вимірювання ефективності кадрових ініціатив; • Керувати програмами компенсацій та пільг; • Оптимізація та робота з реальними внутрішніми продуктами та послугами; • Розробляти та контролювати кадрові бюджети та розподіл ресурсів; • Захищайте корпоративну культуру та цінності, співпрацюючи з нашими лідерами, щоб допомогти їм ефективно будувати свої команди та керувати ними; • Разом із командою відділу кадрів і багатофункціональною групою експертів розробляти, оновлювати та розгортати програми для підтримки наших команд, зокрема програми підвищення ефективності, розвитку кар’єри та талантів; • Покращувати та посилювати бренд роботодавця для досягнення бізнес-цілей; • Проводьте опитування працівників, щоб виміряти задоволеність і залученість працівників. Ми пропонуємо: • Гнучкі умови роботи; • Оплачувані відпустки (25 робочих днів) та лікарняні (5 робочих днів); • Часткова компенсація будь-якої спортивної діяльності; • Медичне страхування; • курси англійської мови за рахунок компанії; • Складний продукт, який швидко розвивається; • Автономна структура команди з великою свободою та власністю; • Можливість спілкуватися з клієнтами та командою розробників лише англійською мовою та безкоштовні уроки англійської мови; • Ви, як частина команди, відповідатимете за виробниче середовище продуктів Squad, якими користуються тисячі клієнтів у всьому світі.