Наступна вакансія

Начальник відділу кадрів в Digis

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Digis

Digis

0
0 відгуків
Без досвіду

Перекладено Google

29 липня 2024 р Керівник відділу кадрів віддалено Digis — це інноваційна ІТ-компанія, яка прагне надавати передові рішення та сприяти робочому середовищу для співпраці. Оскільки ми ростемо, ми шукаємо стратегічного лідера HR, щоб приєднатися до нашої команди. Огляд посади: Віце-президент відділу кадрів/директор відділу кадрів розроблятиме та впроваджуватиме стратегії кадрового забезпечення та підбору персоналу, які відповідають нашим бізнес-цілям. Основні обов’язки включають управлі

29 липня 2024 р

Керівник відділу кадрів

віддалено

Digis — це інноваційна ІТ-компанія, яка прагне надавати передові рішення та сприяти робочому середовищу для співпраці. Оскільки ми ростемо, ми шукаємо стратегічного лідера HR, щоб приєднатися до нашої команди.

Огляд посади:
Віце-президент відділу кадрів/директор відділу кадрів розроблятиме та впроваджуватиме стратегії кадрового забезпечення та підбору персоналу, які відповідають нашим бізнес-цілям. Основні обов’язки включають управління талантами, організаційний розвиток, управління продуктивністю, навчання та відносини з працівниками.

Основні обов’язки:
— Розробка та впровадження стратегії управління персоналом відповідно до бізнес-цілей.
— Керуйте процесами найму й утримання персоналу.
— Підтримуйте розвиток, залучення та мотивацію співробітників.
— Контроль за системами оцінки ефективності та компенсаційними планами.
— Забезпечте дотримання законодавства в практикі управління персоналом.

Кваліфікація:
— 4+ роки в HR з досвідом побудови процесів з нуля в аутсорсингових/аутстаффінгових компаніях.
— Досвід підбору персоналу та залучення талантів.
— Успішне управління командою з 10+ осіб.
— Сильна комерційна хватка та розуміння ділових операцій.
— Вміння працювати з інструментами управління персоналом і приймати рішення на основі даних.
— Відмінні міжособистісні та лідерські навички.

Чому варто приєднатися до Digis?
— Впливова роль у компанії, що зростає.
— середовище підтримки та співпраці.
— Конкурентоздатна заробітна плата та переваги.
— Можливості професійного розвитку.

Ми з нетерпінням чекаємо на вашу думку!

Перекладено Google

Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти