Начальник відділу кадрів в Allseeds

Allseeds Group – один із найбільших виробників та експортерів рослинних олій і шротів в Україні, надійний та високопрофесійний партнер на світових аграрних ринках, відкриває вакансію керівника відділу персоналу. 

Основні обов’язки: 

• Розробити і впровадити HR стратегія узгоджена з бізнес-цілями компанії. 

• Створюйте, розвивайте і наглядайте за командою відділу HR. 

• Керуйте адмініструванням персоналу, кадровими записами та процесами нарахування заробітної плати в Групі компаній. 

• Планувати, консолідувати та контролювати виконання бюджету витрат на персонал. 

• Контроль та оптимізація процесів набору та навчання: залучайте ключових фахівців, керуйте пулом талантів і скорочуйте час найму. 

• Застосуйте підходи до управління HR у кризових ситуаціях: управління змінами, реструктуризація і підтримка залученості під час трансформацій. 

• Керівництво проектів дициталізації HR, включаючи автоматизацію процесів HR та впровадження рішень HR-tech. 

• Створюйте і розвивайте бренд роботодавця як всередині, так і зовні. 

• Розвивайте і зміцнюйте корпоративну культуру, яка відображає високі бізнес-стандарти компанії. 

• Організуйте та керуйте корпоративними заходами та заходами заручин. 

• Підготовка та надання HR звітів та аналітики для вищого керівництва та акціонерів (HR показники, оборот, залученість). 

• Забезпечити дотримання Українського трудового закону, а також корпоративної політики і процедур Групи. 

Профіль кандидата: 

• Принаймні 5 років досвіду роботи на керівних посадах у сфері управління персоналом (керівник відділу кадрів / HR Director /HRBP), бажано на великих виробничих підприємствах або холдингових структурах. 

• Глибока експертиза в повному циклі HR: набір, компенсація та пільги, навчання та розвиток, аналітика HR та адміністрування персоналу. 

• Глибоке розуміння особливостей виробничого бізнесу і ролі HR у підвищення оперативної ефективності. 

• Доведена досвід створення процесів HR з нуля або масштабування HR у компаніях, які зростають, є перевагою. 

• Сильні навички стратегічного та системного мислення, здатність збалансувати операційне управління і довгострокову стратегію HR. 

• Досвід роботи з HRIS, ERP системами (1C) та інструментами аналітики (знання BI це плюс). 

• Володіння MS Office (впевнений користувач Excel обов’язковий). 

• Рівень англійської : Upper Intermediate або вище (усна і письмова). 

• Слідські лідерські навички: здатність створювати, мотивувати і керувати високоефективними командами. 

• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, здатність співпрацювати з керівництвом на всіх рівнях. 

• Висока стійкість до стресів, адаптованість і здатність ефективно працювати в динамічному середовищі. 

Ми пропонуємо: 

• Можливість кар’єри в сучасній міжнародній виробничій компанії, визнаному лідеру галузі. 

• Можливості для професійного зростання з можливістю втілити перспективні ініціативи в HR на високому корпоративному рівні. 

• Комфортний офіс у центрі міста (Поділ, ст.м. Контрактова площа м.Київ). 

• Офіційне працевлаштування і повний пакет социальних пільг відповідно до працевого законодавства України. 

• Гнучкий зграфіком роботи 

• Будь ласка, надішліть своє резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати.