Начальник відділу кадрів в Stafferty

Керівник відділу кадрів

Основні обов’язки:

Стратегічний Організаційний розвиток HR

• Планування наступності та управління
• Розробка та впровадження політик, процедур у сфері відповідальності
• Внесок у бізнес Бізнес-план і стратегія підрозділу
• Передайте кадрову перспективу управлінській команді

Стратегічний розвиток персоналу:

• Впроваджувати та підтримувати глобальні HR-процеси
• Впроваджувати глобальні HR-інструменти
• Підтримувати роботу організацій із залучення, найму та утримання відданих і компетентних людей систематично
• Сприяти заходам із брендингу роботодавця

Адміністрування та підтримка кадрів:

• Забезпечити адекватну винагороду та вигоду для операцій структура
• Підготовка та контроль бюджету для відділу
• Керування нарахуванням заробітної плати
• Безпечний контроль та звітність щодо персоналу

Керуйте відповідністю кадровому законодавству:

• забезпечуйте відповідність кадровому законодавству, політикам, правилам безпеки, політиці BU, колективним договорам і інструкціям, а також трудовим відносинам

Керуйте командою кадрів:

• Очолюйте, мотивуйте та керуйте командою для надання високоякісних і своєчасних послуг організації
< /ul>

Розвиток охорони здоров’я та безпеки:

• Координація роботи в напрямку здоров’я та безпеки
• Забезпечення та підтримка впровадження безпеки та здоров’я політики, процедури та правила в повсякденній роботі

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта в HR галузь
• Відповідні бізнес-знання та 5+ досвіду роботи на схожій посаді
• Багатий управлінський та лідерський досвід бажано у важкових автомобілях або пов’язаній галузі B2B
• Англійська — просунутий рівень

Ми пропонуємо:

• дружню та професійну команду
• гідний рівень заробітної плати
• соціальний пакет
• можливість кар'єрного росту