Начальник відділу кадрів в Yard Corporate

Ми шукаємо досвідченого лідера із залучення талантів до провідної технологічної компанії Кремнієвої долини, яка формує майбутнє світової ІТ-індустрії.

Ваша роль:

Як керівник відділу залучення талантів ви відповідатимете за розробка та впровадження передових глобальних стратегій найму персоналу з акцентом на залученні технологічних талантів вищого рівня. Ви відіграватимете ключову роль у формуванні інженерних команд, тісно співпрацюючи з керівниками відділу кадрів та виконавчою радою. До ваших обов’язків входитиме керування повним циклом найму, оптимізація процесів і безпосередня робота з технологічними лідерами, щоб підібрати найкращого кандидата, який відповідає потребам компанії.

Що ми пропонуємо:

• Приваблива компенсація: Конкурентний фінансовий пакет, що відображає ваші досвід.
• Гнучкі форми працевлаштування: Вибір типу працевлаштування – трудовий договір або договір B2B – відповідно до ваших уподобань, з перевагою трудового договору.
• Ставка в успіх компанії: Можливість придбати акції компанії, що дає вам змогу отримувати прямі вигоди від зростання компанії.
• Сучасні робочі інструменти: Службовий автомобіль преміум-класу, розроблений відповідно до ваших професійних і особистих потреб.
• Міжнародні ділові поїздки: щоквартальні поїздки до Силіконової долини, які дають можливість відвідати ключові галузеві події, зустрітися зі світовими технологічними лідерами та взяти участь у сесіях з інновацій.
• Інвестиції у ваш розвиток: виділений бюджет на професійний розвиток, навчання та сертифікацію, а також доступ до новітніх технологій та інструментів, що підтримують ефективну віддалену роботу.
• Комплексний пакет медичних послуг: Розширене медичне обслуговування, включаючи доступ до приватних клінік, психологічну підтримку, оздоровчі програми та доступ до тренажерних залів і спортивних заходів.
• Баланс між роботою та особистим життям: Гнучкий графік роботи, варіанти віддаленої або гібридної роботи з повною підтримкою балансу між роботою та особистим життям.

Очікування:

• Досвід: Мінімум 8 років досвід роботи в галузі ІТ, включаючи не менше 4 років на керівній посаді.
• Глибоке розуміння індустрії: Експертиза на ринку технологій, знання тенденцій і труднощів із залученням ІТ-талантів.
• Лідерство: доведений успіх в управлінні командами з підбору персоналу, здатність створювати стратегії та будувати тривалі стосунки з технологічними лідерами.
• Орієнтація на результат: Відмінні навички роботи в динамічному середовищі з акцентом на досягнення вимірних результатів підбору персоналу.
• Володіння мовою: Вільне володіння англійською (рівень C1) для ефективного спілкування з глобальними командами, включно з головною командою в Кремнієвій долині.

Чому це того варте:

Приєднавшись до організації нашого клієнта, ви матимете можливість працювати у всесвітньо визнаного технологічного лідера. Ця посада пропонує унікальний шанс для професійного зростання та можливість реально вплинути на майбутнє ІТ-сектору. Маючи можливість співпрацювати з бest в галузі, доступ до новітніх інструментів і технологій, а також участь в інноваційних проектах, ви станете частиною команди, яка встановлює нові стандарти у світі технологій.

Подайте заявку зараз, щоб стати частиною технологічної революції та допомогти нам сформувати майбутнє ІТ-індустрії!