Начальник відділу зростання в EXMO.com

EXMO.com — міжнародна фінтех-компанія, заснована на початку криптореволюції. У результаті наша команда накопичила широкий спектр досвіду та знань, надаючи зручні та високоякісні крипто-послуги нашій клієнтській базі, яка наразі перевищує 2 мільйони активних трейдерів. Тепер ми шукаємо досвідченого керівника відділу розвитку з криптовалютою, щоб приєднатися до нашої талановитої команди та формувати майбутнє EXMO. На цій глобальній, віддаленій посаді ви визначите та втілите в життя виграшну маркетингову стратегію, яка сприятиме стрімкому залученню клієнтів і зростанню компанії через усі бренди та канали контенту. Вимоги: Перевірений досвід успішної маркетингової діяльності у фінтех/криптоіндустрії. Досвід роботи в якості менеджера із залучення користувачів/спеціаліста з маркетингу є важливим. Ви розумієте, як залучити та перетворити цінних користувачів на криптопродукти та послуги. Досвід просування SEO. Досвід найму та керування командою щонайменше з 5 осіб. Ви сильний лідер, який може створити та мотивувати високоефективну маркетингову команду. Проактивність. Ви берете на себе ініціативу, самостійно вирішуєте проблеми та завжди шукаєте шляхи до вдосконалення. Цікавитеся crypto/web3 і прагнете стати лідером у цій галузі. Ви захоплені майбутнім криптографії та раді бути частиною компанії, яка формує галузь. Обов’язки: Визначте та реалізуйте виграшну маркетингову стратегію, яка сприятиме вибуховому залученню клієнтів і зростанню компанії по всій Європі. Очолюйте інноваційні маркетингові ініціативи, щоб збільшити залучення членів і зростання в усіх брендах і каналах контенту. .Створюйте та обґрунтовуйте маркетинговий бюджет. Контролюйте всі аспекти цифрового маркетингу, включаючи розробку та перетворення веб-сайтів, створення потенційних клієнтів, SEO, SERM, маркетинг електронною поштою, націлювання та медіа-рекламу. Керуйте маркетинговою командою, сприяючи співпраці та високоефективному середовищу. Що ми пропонуємо: конкурентоспроможну заробітну плату на основі KPI. Компенсаційні маркери. Працюйте в будь-якій точці світу, але маєте можливість проводити зустрічі та дзвінки за GMT+2. Компенсація за курси англійської мови. Професійне зростання завдяки відвідуванню курсів і конференцій. 10 вихідних на рік без лікарняних. день народження дитини. Ми також пропонуємо подарунок — грошовий бонус, щоб зробити вашу вечірку ще важливішою! Дружня команда, яка чекає на нового колегу :) Етапи співбесіди: HR-дзвінок: це коротка телефонна розмова з представником відділу кадрів для обговорення вашої кваліфікації та досвіду. Приклад: вам буде надано додаткове дослідження для завершення і подати. Це дозволить команді найму оцінити ваші навички та здібності. Співбесіда з генеральним директором: якщо ви успішно пройдете перші два етапи, вас запросять на співбесіду з генеральним директором. Це ваша можливість дізнатися більше про компанію та посаду та справити гарне враження на генерального директора.