Начальник інженерного відділу в Corefy

Head of Engineering Київ, за кордоном, віддалено Corefy isaUkrainian PayTech IT-компанія, заснована в 2016 році. Наша платформа SaaS, створена в Україні, є технологічним центром для організації онлайн-платежів. Співпрацюючи з такими відомими постачальниками платежів, як Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS тощо, ми запровадили понад 400 різних методів оплати та обслуговуємо клієнтів у всьому світі. Ми шукаємо далекоглядного керівника інженерного відділу, щоб очолити нашу технічну команду, керувати стратегічними інфраструктурними рішеннями, впроваджувати постійні вдосконалення інженерних процесів і забезпечувати високу якість розробки та розробки продуктів відповідно до цілей компанії та потреб ринку. Це важливо для нас: 10+ років професійного досвіду розробки програмного забезпечення, включаючи 5+ років у фінтех/індустрії азартних ігор; 3+ роки досвіду керівництва командами, що налічують понад 20 спеціалістів; Великий досвід у системному проектуванні та архітектурі, включаючи onion/hexagonal, мікросервіси vsmonolith vsmacroservices, CQRS, архітектуру, керовану подіями, оркестровку та хореографію, обробку значущих архітектурних вимог, підтримку журналу рішень анархітектури та впровадження методологій інкрементної архітектури; Всебічний досвід у повному життєвому циклі розробки програмного забезпечення, зокрема в PHP і Symfony, з досконалим знанням JavaScript і Vue.js; Практичний досвід у фреймворках додатків PHP, таких як Swoole, Roadrunner і Reactphp; Великий досвід тестування з такими інструментами, як PHPUnit, Codeception і Behat; Поглиблене знання SQL і глибоке розуміння Bash, Python і Golang для сценаріїв автоматизації, а також знайомство з Terraform і Terragrunt; Досвід роботи з PostgreSQL або альтернативними базами даних; Досвід впровадження управління інцидентами; Досвід планування, міграції та експлуатації aCloud Service AWS/K8s/etc; Досвід роботи з процесами Agile розробки, зокрема методологією SCRUM; Розуміння та досвід управління процесами RACI, OKR, KPI, CapEx/OpEx і TCO; Ступінь бакалавра з інформатики або еквівалент. Will beplus: Досвід у розробці матриці компетенцій для технічного персоналу; Оцінка персоналу за технічними компетенціями. Що ви зробите: запровадите єдиний технічний підхід і впровадження для всіх інженерних функцій; Забезпечувати постійне вдосконалення інженерних процесів, забезпечуючи ефективне розгортання, обслуговування та підтримку технологічних рішень; Забезпечення життєздатності всієї стратегічної інфраструктури та технічних архітектурних рішень у компанії; Набирайте та утримуйте команду, яка відповідає цілям компанії та відділу; Наставництво та консультування під час водіння щодо технічних рішень та керівництва; Управління компетенціями для всього технічного персоналу; Контролювати та регулювати продуктивність розвитку; Планування бюджету та розподіл ресурсів у команді інженерів між проектами/продуктами; Володіти здатністю вникати в код, розуміти тонкощі та пропонувати вказівки команді розробників у вирішенні складних проблем; Визначати й усувати потенційні ризики та вразливі місця в технологічній інфраструктурі; Впровадити ефективний моніторингнг і системи звітності; Впроваджувати найкращі практики інформаційної безпеки, забезпечуючи належне управління у всьому бізнесі; Брати на себе відповідальність за оперативне вирішення технічних інцидентів в організації; Забезпечення високоякісного проектування та розробки продукції; Відповідає за технологічні інновації та впровадження нових технологій; Співпрацюйте з багатофункціональними командами (продукція, операції, маркетинг), щоб визначити та визначити пріоритетність функцій на основі потреб ринку та представити нові продукти на ринку. Що ми пропонуємо: відповідність кар’єри та зростання: отримуйте справедливу та своєчасну винагороду за вашу важку працю, включаючи відшкодування податків; Відточіть свої навички, працюючи з українським високонавантаженим продуктом PayTech; Досягніть своїх професійних цілей і амбіцій з широкими можливостями для зростання в нашій компанії; Наша політика відкритих дверей заохочує пряме спілкування з керівництвом рівня C; Підвищте свої знання в індустрії фінансових технологій завдяки практичному досвіду в нашій академії Corefy; Заохочуємо ваше бажання підвищувати професійні навички та компенсуємо ваші витрати на навчання. Робочі умови: 8-годинний робочий день вдома або віддалено з можливістю коригувати робочий час відповідно до ваших потреб. 20 днів відпустки та 10 днів лікарняного; Корпоративи та важливі дати — ми святкуємо разом, і ви навіть можете запросити друзів в офіс; Консультації корпоративного психолога доступні для кожного одноклубника; Ми організовуємо сніданки в офісі та забезпечуємо всім необхідним для продуктивної роботи. У нас є генератор, безперебійне підключення до Інтернету та технічне обладнання PC або Mac. Нашою справжньою пристрастю є успішний високонавантажений продукт. Запрошуємо всіх інноваторів! Приєднуйтеся до Corefy і залишайте свій слід у Fintech.