Начальник інженерного відділу в Corefy

Corefy — це українська PayTech IT-компанія, заснована в 2016 році. Наша платформа SaaS, створена в Україні, є технологічним центром для організації онлайн-платежів. Співпрацюючи з такими відомими постачальниками платежів, як Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS тощо, ми запровадили понад 400 різних методів оплати та обслуговуємо клієнтів у всьому світі. .Ми шукаємо перспективного керівника інженерного відділу, щоб очолити нашу технічну команду, керувати стратегічними рішеннями щодо інфраструктури, впроваджувати постійні вдосконалення в інженерні процеси та забезпечувати високу якість розробки та розробки продуктів відповідно до цілей компанії та потреб ринку. Це важливо для нас: 10+ років професійного досвіду розробки програмного забезпечення , включаючи 5+ років у індустрії фінансових технологій/азартних ігор; 3+ роки досвіду керівництва командами, що налічують понад 20 фахівців; Великий досвід у системному дизайні та архітектурі, що включає цибулю/шестикутник, мікросервіси vsmonolith vsmacroservices, CQRS, керовану подіями архітектуру, оркестровку та хореографію, обробку значущих архітектурних вимоги, ведення журналу прийняття рішень про архітектуру та впровадження методологій інкрементної архітектури; Всебічний досвід у повному життєвому циклі розробки програмного забезпечення, зокрема в PHP і Symfony, з досконалим знанням JavaScript і Vue.js; Практичний досвід у фреймворках додатків PHP, таких як Swoole, Roadrunner і Reactphp; Широке тестування досвід роботи з такими інструментами, як PHPUnit, Codeception і Behat;досконале знання SQL і тверде розуміння Bash, Python і Golang для сценаріїв автоматизації, а також знайомство з Terraform і Terragrunt;досвід роботи з PostgreSQL або альтернативними базами даних;досвід впровадження управління інцидентами;досвід планування , міграція та експлуатація aCloud Service AWS/K8s/і т.д.; Досвід роботи з процесами гнучкої розробки, зокрема методологією SCRUM; Розуміння та досвід керування процесами RACI, OKR, KPI, CapEx/OpEx і TCO; Ступінь бакалавра з комп’ютерних наук або еквівалент. Буде плюс: Досвід Розробка матриці компетенцій для технічного персоналу; Оцінка персоналу за технічними компетенціями. Що ви будете робити: Встановити єдиний технічний підхід і реалізацію для всіх інженерних функцій; Забезпечувати постійні вдосконалення інженерних процесів, забезпечуючи ефективне розгортання, технічне обслуговування та підтримку технологічних рішень; Забезпечувати життєздатність усієї стратегічної інфраструктури і технічні архітектурні рішення в усій компанії; набір і утримання досвідченої команди відповідно до цілей компанії та відділу; наставництво та консультування під час прийняття технічних рішень і напрямків; управління компетенціями для всього технічного персоналу; Контролювати та регулювати продуктивність розробки; Планувати бюджет і розподіл ресурсів у команді інженерів між проектами/продуктами; Володіти здатністю вникати в код, розуміти тонкощі та пропонувати напрямки для команди розробників у вирішенні складних проблем; Виявляти й усувати потенційні ризики та вразливі місця в технологічній інфраструктурі ;Впроваджувати ефективні системи моніторингу та звітності;Впроваджувати найкращі практики інформаційної безпеки, забезпечуючи належне управління в усьомубізнес;Відповідальність за швидке вирішення технічних інцидентів в організації;Забезпечення високоякісного проектування та розробки продукту;Відповідальність за технологічні інновації та впровадження нових технологій;Співпраця з міжфункціональними командами (продукція, операції, маркетинг) для визначення та визначення пріоритетів функцій на основі потреб ринку та вивести на ринок нові продукти. Що ми пропонуємо: Кар’єра та зростання: Отримайте справедливу та своєчасну винагороду за свою важку працю, включаючи відшкодування податків; Відточіть свої важкі навички, працюючи з українським високонавантаженим продуктом PayTech; Досягніть своїх професійних цілей та амбіцій із широкими можливостями для зростання в нашій компанії; наша політика відкритих дверей заохочує пряме спілкування з керівництвом C-рівня; підвищуйте свої знання в індустрії фінтех за допомогою практичного досвіду в нашій академії Corefy; ми заохочуємо ваше бажання вдосконалювати ваші професійні навички та компенсуємо ваші витрати на навчання. працюйте обстановка: 8-годинний робочий день вдома або дистанційно з можливістю коригувати робочий час під свої потреби. 20 днів відпустки та 10 днів лікарняного; Корпоративи та важливі дати — ми святкуємо разом, і ви навіть можете запросити друзів в офіс; Консультації з корпоративним психологом доступні для кожного товариша по команді; ми організовуємо сніданки в офісі та надаємо все необхідне для продуктивної роботи. У нас є генератор, безперебійне підключення до Інтернету та технічне обладнання PC або Mac. Успішний продукт із високим навантаженням є нашою справжньою пристрастю. Викликаємо всіх інноваторів! Приєднуйтеся до Corefy і залишайте свій слід у Fintech.