Керівник напряму дистанційного навчання та розвитку в Цифрове видавництво ЕКСПЕРТУС

Цифрове видавництво Експертус  — український видавець програмних продуктів та спеціалізованих видань.

Наша місія — інформаційна підтримка професіоналів у різних сферах. Ми випускаємо спеціалізовані електронні журнали, експертно-правові системи, програмні продукти та проводимо навчальні заходи для бухгалтерів, кадровиків, медичних керівників та інших фахівців.

Детальніше про нас:

https://expertus.media/

https://www.instagram.com/expertus.media

https://www.facebook.com/ExpertusUA
 
 Відкриваємо конкурс на вакантну посаду:  Керівник напряму дистанційного навчання та розвитку.

Основні обов'язки:

• Побудова логічної, гнучкої та цифровізованої системи навчання, адаптованої під потреби відділу продажів.
• Управління командою тренерів.
• Розвиток та адміністрування LMS-платформи: від проектування структури й наповнення контентом до ведення звітності.
• Створення якісної системи онбордингу, що включає повний цикл адаптації: курси, практику та перевірку знань.
• Розробка навчальних програм та SCORM-курсів, тестів і модулів, виходячи з конкретних бізнес-запитів.
• Впровадження комплексної системи оцінки: від професійних знань і soft skills до визначення внутрішнього потенціалу.
• Супровід розвитку кадрового резерву на основі результатів навчання, оцінки та регулярного фідбеку.
• Надання аналітики щодо ефективності навчання та формування рекомендацій для управлінського складу.
• Відстеження трендів та інтеграція сучасних форматів: e-learning, мікронавчання, відеокурси.
• Взаємодія з HR-командою та керівниками для синхронізації стратегії навчання з цілями бізнесу.

Наші очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в побудові систем дистанційного або корпоративного навчання
• Практичний досвід впровадження LMS-систем (Collaborator, Moodle, TalentLMS, iSpring, Teachbase тощо)
• Досвід розробки онлайн-курсів та SCORM-контенту (Articulate Rise/Storyline, iSpring Suite, Canva, AI-платформи)
• Бажано — досвід у продажах або створення навчання для менеджерів з продажів
• Досвід проєктування онбордингу, формування навчальних траєкторій
• Досвід побудови системи оцінки персоналу (за результатами навчання/атестації)

Буде значною перевагою:

• Вища освітав галузі педагогіки, психології, HR, бізнес-освіта буде плюсом

• Робота в компанії з продажами або створення навчання для менеджерів з продажів
• Досвід управління командою (L&D, навчальний відділ, аналітики, методисти, координатори)
• Розуміння повного циклу Talent Development: від адаптації до кадрового резерву
• Реалізовані кейси з гейміфікації навчання, мікронавчання, відеокурсів

Що ми пропонуємо:

• Ринковий рівень винагороди
• Офіційне оформлення (Резидент Дія Сіті)
• Гібридний формат роботи (можливий гнучкий графік або віддалена співпраця);
• Повна зайнятість;
• Вихідні за День Народження, стаж, «sick days» тощо;
• Роботу в сучасному офісі біля ст. м. Контрактова площа (5 хв. пішки), гібрид або віддалено;
• Корпоративну бібліотеку;
• Корпоративне навчання та можливості для професійного розвитку;
• Забезпечення безперебійної роботи офісу завдяки наявності генератора;
• Чіткий план адаптації та підтримку наставника;
• Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомоги