Начальник відділу розвитку в NewGMedia

Як керівник відділу розвитку, ви матимете можливість формувати наше майбутнє, перетворюючи сміливі бачення в реальність, сприяючи розвитку культури інновацій, співпраці та досконалості у вашій команді. Переваги цієї посади для вас: Швидке зростання: зануртеся в себе у динамічному середовищі компанії, що сприяє швидкій розробці продукту, масштабуванню та дослідженню нових, перспективних напрямків. Стабільність компанії та репутація: будьте частиною компанії, відомої своєю стабільністю, маючи всі необхідні ліцензії та славиться підтриманням своєї репутації протягом 7 років .Автономність: приймайте власні рішення, впливайте на продукт і процеси. Ми відкриті для ваших ідей і довіряємо вашій експертизі. Престиж: приєднайтеся до відзначеної кількома нагородами азартної компанії, сприяючи розвитку 9 кращих брендів iGaming на ринках країн Tier-1. Основні обов’язки: - Керівництво командою та Розробка: очолюйте, наставляйте та надихайте високоефективну команду розробників та інженерів, сприяючи розвитку культури інновацій, співпраці та безперервного вдосконалення. - Стратегічне лідерство в технологіях: забезпечує стратегічне керівництво та нагляд у розробці та впровадженні технологічних ініціатив, які узгоджуються з бізнесом. цілі.- Оптимізація процесу розробки: впровадження найкращих практик для оптимізації робочих процесів розробки, підвищення ефективності та забезпечення постачання якісних продуктів.- Надійність і продуктивність платформи: розробка масштабованих, стійких і безпечних технічних архітектур, які підтримують поточні та майбутні потреби бізнесу, забезпечуючи надійність і масштабованість додатків.- Управління постачальниками: Керуйте відносинами з постачальниками технологій, постійно оцінюйте нові інструменти та технології для покращення можливостей.- Безпека та відповідність: Забезпечте дотримання стандартів безпеки та правил, впроваджуючи надійні заходи безпеки для захисту систем і даних. - Бюджетування та розподіл ресурсів: ефективно керуйте технологічним бюджетом, оптимізуючи розподіл ресурсів для максимізації рентабельності інвестицій.- Інновації та дослідження: будьте попереду нових технологій і галузевих тенденцій, визначаючи можливості для інновацій та диференціації.- Міжфункціональна співпраця: тісно співпрацюйте з іншими відділи для впровадження інтегрованих технологічних рішень, які відповідають комплексним вимогам бізнесу. Необхідні навички та кваліфікація: Лідерство в розробці програмного забезпечення: принаймні 5 років підтвердженого досвіду роботи на керівній посаді вищого рівня, нагляду за розробкою програмного забезпечення та технологічними операціями. Технічна експертиза: - Широкий практичний досвід досвід роботи з хмарними та віртуальними інфраструктурами.- Чітке розуміння методології розробки програмного забезпечення, практик DevOps і гнучких фреймворків.- Глибоке знання принципів, протоколів і найкращих практик кібербезпеки. Стратегічне та інноваційне мислення:- Здатність перетворювати бізнес-цілі на ефективні технологічні стратегії. та ініціативи.- Продемонстрований досвід стимулювання інновацій та провідних ініціатив з трансформації технологій. Знання технологічного стеку:- Володіння мовами/фреймворками програмування, такими як Node.js, PHP (Symfony), JavaScript (Angular), Python та Java. - Знайомство зі сховищем, таким як PostgreSQL, Redis, KSQL, and Kafka.- Досвід роботи з інструментами моніторингу та інфраструктури, такими як - Prometheus, Grafana, New Relic, ELK + OpenSearch, AWS, Terraform, Jenkins, Kubernetes і GitLab.- Розуміння інструментів якості коду, таких як SonarQube і SonarLint. Навички управління: - Чудові лідерські та комунікативні навички, здатність надихати та мотивувати команди. - Сильні навички вирішення проблем і проактивне, орієнтоване на результат мислення. - Досвід ефективного керування технологічними бюджетами та ресурсами. Ваш шлях найму: зателефонуйте рекрутеру ➡️ Співбесіда з CPO та CTO ➡️ Фінальна співбесіда з керівником відділу рекрутингу ➡️ Пропозиція роботи🥳Переваги роботи з нами:- Відпустка: 20 днів відпустки, 36 лікарняних щорічно.- Навчання: курси англійської мови, компенсація за навчання, підтримка на конференціях і семінарах.- Професійна підтримка Зростання: наголос на внутрішніх просуваннях для просування по службі.- Переваги для здоров’я: річний бюджет витрат на оздоровлення.- Особливі випадки: додатковий вихідний на дні народження, надбавка за одруження, посилена підтримка вагітних.- Робоче середовище: мінімальна бюрократія, відсутність понаднормових, необхідні інструменти та Техніка надається.- Корпоративні заходи: заходи з формування команди в мультикультурному середовищі.- Баланс між роботою та особистим життям: гнучкі варіанти дистанційної, офісної чи гібридної роботи без відстеження часу.