Керівник відділу контенту за кордоном, віддалено Опис компанії У RISK ми є дивовижними іграми та галузь ставок, де сміливий ризик є нашою основною філософією. На арені, де цифрові розваги та ставки поєднуються, ми є першопрохідцями, які вирушають у незвідане. Наша місія полягає в тому, щоб просуватися вперед із новаторськими рішеннями, які кидають виклик статус-кво. Наше бачення? Щоб випередити конкуренцію в захопленні нових ринків і досконалити мистецтво швидкого та ефективного становлення
Керівник відділу контенту
за кордоном, віддалено
Опис компанії
У RISK ми є дивовижними іграми та галузь ставок, де сміливий ризик є нашою основною філософією. На арені, де цифрові розваги та ставки поєднуються, ми є першопрохідцями, які вирушають у незвідане.
Наша місія полягає в тому, щоб просуватися вперед із новаторськими рішеннями, які кидають виклик статус-кво. Наше бачення? Щоб випередити конкуренцію в захопленні нових ринків і досконалити мистецтво швидкого та ефективного становлення в міжнародному ігровому секторі.
Опис вакансії
Ми шукаємо пристрасного та цілеспрямованого Керівника відділу контенту , щоб приєднатися та зміцнити нашу команду.
Обов'язки:
- Керувати командою менеджерів із контенту та CRM (4 людини)
- Надавати контент-послуги для основні зацікавлені сторони
- Співпраця з творчою командою, щоб забезпечити технічно точні рекламні матеріали
- Спілкування з командою маркетингу та іншими відділами (продукт, дизайн, бізнес тощо)
- Розробити та виконати контент-план для всіх заходів CRM
Кваліфікація
- Мінімум 2 роки практичного досвіду як керівник контенту/менеджер контенту < /li>
- Досвід роботи в азартних іграх
- Досвід керування командою
- Перевірені навички дизайну табличного макету, HTML розмітки та CSS
- Знайомство з керуванням вмістом Системи
- Базове володіння Figma для проектів спільного дизайну
- Творче мислення, навички вирішення проблем і спілкування
Додаткова інформація
Ми пропонуємо:
- Глобальну гнучкість: користуйтеся свободою працювати з будь-якої точки світу за допомогою варіантів віддаленої роботи, які дозволять вам створити ідеальне робоче життя баланс.
- Відпустка: 20 робочих днів.
- Оплачувана відпустка через хворобу
- Покриття навчання
- Програми формування команди
- Програми психічного здоров’я
- Покриття занять спортом
- li>
- Медичне страхування, стоматологічне покриття