Начальник відділу ефективності діяльності в Risk Inc.

Як ключовий гравець в індустрії iGaming із понад 500 співробітниками по всьому світу, ми швидко розвиваємося, і ви можете стати наступним ризикованим у нашій великій команді!< /p>

Ми шукаємо досвідченого керівника відділу ефективності бізнесу для роботи з нашими існуючими брендами та проектами, розбудови нових стратегічних напрямків і надання довгострокових можливостей розвитку для наших талановитих членів команди. 

Опис роботи:

Зони ключових обов’язків:

1. Управління ефективністю бізнесу: встановлення стратегічних цілей, OKR та відстеження ефективності для досягнення результатів, прийняття інвестиційних рішень 
2. Дані та BI: створення інструментів BI та забезпечення доступності даних для прийняття рішень на основі даних
3. Аналіз продуктів: моніторинг та оцінка показників продукту для постійного вдосконалення та оптимізації продуктів
4. Управління зв’язками b2b: забезпечення ефективного партнерства та розвитку бізнесу (iGaming Content & Tech Providers)

Особисті виклики:

1. Керування командою із 7 видатних професіоналів
2. Збалансування внутрішніх пріоритетів компанії для досягнення стратегічного зростання
3. Налаштування пріоритети та ефективний розподіл ресурсів між операційними групами
4. Тісна робота з керівниками рівня C, щоб надати керівництву інформацію про щоденні операції, потреби, фокус і брак ресурсів
5. Безліч рішень щодня: від маркетингових інвестицій до стратегічних партнерств
6. Керівництво кількома внутрішніми проектами, спрямованими на підвищення ефективності бізнесу 

Ідеальний кандидат:

• 3+ роки досвіду в iGaming 
• 5+ років досвіду в менеджменті та бізнес-операціях 
• Вища освіта в галузі STEM, фінансів, економіки< /li>
• Глибоке розуміння та використання різноманітних аналітичних підходів: когортний аналіз, факторний аналіз, планування сценаріїв, маркетингова аналітика (ROI, воронка тощо) тощо.
• Досвід керування міжфункціональними проекти за участю багатьох зацікавлених сторін
• Відмінне аналітичне мислення та здатність знаходити інноваційні рішення складних проблем на основі даних
• Видатні навички спілкування
• CFA, ACCA, CIMA тощо . - буде значним плюсом

Етапи співбесіди:

1. Знайомство з рекрутером і компанією.
2. Інтерв'ю з менеджером щодо досвіду, навичок і професійних цілей.
3. Приклад.
4. Зустріч з командою для оцінки відповідності цінностей і культури компанії.
li>

Ми пропонуємо: 

• Глобальну гнучкість: користуйтеся свободою працювати з будь-якої точки світу за допомогою варіантів віддаленої роботи, які дозволяють створіть ідеальний баланс між роботою та особистим життям.
• Відпустка: 20 робочих днів.
• Оплачувана відпустка через хворобу
• Охоплення навчання 
• Програми побудови команди
• Програми психічного здоров’я
• Спортивне покриття
• Медична страховка, стоматологічне покриття