Координатор логістичних операцій GTR Europa в British-American Tobacco Polska S.A.

British-American Tobacco в Августові є одним із найважливіших виробничих підприємств BAT Group у світі. Наш динамічний розвиток означає, що ми постійно шукаємо нових співробітників. Ми BAT: у BAT ми віддані своїй меті створити краще майбутнє. Це те, що рухає нашими людьми та нашою пристрастю до інновацій. Подивіться, що для вас можливо в BAT. Найкращий глобальний роботодавець із 53 000 співробітників BAT на понад 180 ринках. Бренди продаються на понад 200 ринках, виробляються на 44 заводах у 42 країнах. Нещодавно створені технологічні центри, які створюють інноваційні можливості світового рівня в 4 стратегічних місцях. Переможець нагороди Seal Award – одна з 50 найбільш стійких компаній. Приналежність, досягнення, разом. Співпраця, різноманітність і командна робота є основою того, що ми робимо тут, у BAT. Ми знаємо, що робота з колегами з різних професій робить нас сильнішими та найкраще підготовленими для досягнення наших бізнес-цілей. Давай, принеси своє різноманіття! Які етапи набору? 1 ЕТАП: Початковий відбір поданих резюме. Ми зв’яжемося з вами, якщо профіль вашого кандидата відповідає нашим очікуванням. ЕТАП 2: Ми запросимо відібраних кандидатів на зустріч і попросимо їх виконати кілька практичних завдань під наглядом одного з наших тренерів (ми перевіримо технічні, механічні та аналітичні навички). ЕТАП 3: Одразу після виконання завдань ми захочемо з вами трохи познайомитися: ми зустрінемося для короткої рекрутингової співбесіди. РІШЕННЯ: Ми завжди надаємо відгук протягом 7 робочих днів. Жоден кандидат, запрошений на зустріч, не залишиться без відповіді. Можливості розвитку: Можливості розвитку: На нашому заводі ми запровадили прозору програму розвитку для працівників виробництва. Співробітники підвищують кваліфікацію та отримують нові знання, що виливається в їхній заробіток. Як частина їхньої кваліфікації для певних рівнів програми, вони отримують певні надбавки до заробітної плати. Внесок у безперервний розвиток нашої організації дуже окупається :) Досвід, навички та профіль: Потрібні: попередній досвід роботи в операціях або логістиці у сферах виробництва, транспорту чи складу та знання стандартних операційних процедур. Здатність продемонструвати розуміння основних складських процесів (основне, отримане через формальну освіту або відповідний досвід). Ефективна комунікація з різними зацікавленими сторонами: як на місці, так і віддалено. Володіння мовами: англійська - чітке мовлення, хороші навички письма. Володіння Excel, наприклад: vlookup, sumif, зведені таблиці. Комфортність роботи відповідно до встановлених процесів (стандартних операційних процедур) і ритмів роботи. Організований, орієнтований на деталі та результат. Бажано: досвід роботи на складі. Практичний досвід використання модуліввпровадження логістики SAP є вигідним. Мови: польська - ефективне усне та письмове спілкування в діловому контексті. Вимоги щодо розташування та подорожі: години роботи включають центральноєвропейський часовий пояс (CET). Роль заснована на робочому місці та зосереджена на ньому; очікується, що ви будете там у більшість, якщо не в усі робочі дні з понеділка по п’ятницю. Епізодичні відрядження по Європі. British-American Tobacco в Августові є одним із найважливіших виробничих підприємств BAT Group у світі. Наш динамічний розвиток означає, що ми постійно шукаємо нових співробітників. Ми BAT: у BAT ми віддані своїй меті створити краще майбутнє. Це те, що рухає нашими людьми та нашою пристрастю до інновацій. Подивіться, що для вас можливо в BAT. Найкращий глобальний роботодавець із 53 000 співробітників BAT на понад 180 ринках. Бренди продаються на понад 200 ринках, виробляються на 44 заводах у 42 країнах. Нещодавно створені технологічні центри, які створюють інноваційні можливості світового рівня в 4 стратегічних місцях. Переможець нагороди Seal Award – одна з 50 найбільш стійких компаній. Приналежність, досягнення, разом. Співпраця, різноманітність і командна робота є основою того, що ми робимо тут, у BAT. Ми знаємо, що робота з колегами з різних професій робить нас сильнішими та найкраще підготовленими для досягнення наших бізнес-цілей. Давай, принеси своє різноманіття! Які етапи набору? 1 ЕТАП: Початковий відбір поданих резюме. Ми зв’яжемося з вами, якщо профіль вашого кандидата відповідає нашим очікуванням. ЕТАП 2: Ми запросимо відібраних кандидатів на зустріч і попросимо їх виконати кілька практичних завдань під наглядом одного з наших тренерів (ми перевіримо технічні, механічні та аналітичні навички). ЕТАП 3: Одразу після виконання завдань ми захочемо з вами трохи познайомитися: ми зустрінемося для короткої рекрутингової співбесіди. РІШЕННЯ: Ми завжди надаємо відгук протягом 7 робочих днів. Жоден кандидат, запрошений на зустріч, не залишиться без відповіді. Можливості розвитку: Можливості розвитку: На нашому заводі ми запровадили прозору програму розвитку для працівників виробництва. Співробітники підвищують кваліфікацію та отримують нові знання, що виливається в їхній заробіток. Як частина їхньої кваліфікації для певних рівнів програми, вони отримують певні надбавки до заробітної плати. Внесок у постійний розвиток нашої організації дуже окупається :) ,[Прийняття. Створення звіту IBD (відстеження госпіталізації). Виконання коду транзакції SAP VL06I та підготовка звіту (детального та підсумкового). Включіть оновлення про місцезнаходження відправлення на основі OTM (автомобільних) і морських вантажних порталів і зв’язку/перевірки з транспортними диспетчерськими вежами, якщо це необхідно, щоб звіт був вичерпним і щоденним у всіх відношеннях. , Релізи. Створення звіту PGI (відстеження випуску). Стартаптобто код транзакції SAP VL06O та підготовка звіту (детального та підсумкового). Детальне порівняння із зовнішньою системою керування складом 3PL (WMS у DHL JDA) і внутрішнім відстеженням проблем. , Повідомлення про будь-яку невідповідність і подальші дії щодо відповідних зацікавлених сторін. Контроль запасів. Перевірка інвентарю на фізичні пошкодження, повернення, відповідність митним вимогам, а також відстеження та місцезнаходження (ATTP). , Забезпечення того, щоб інвентар був у належному стані та своєчасно працював, напр., контроль якості. Повідомляйте про звіти (інциденти) про стандартні проблеми з відстеженням і визначенням місцезнаходження, які виникають унаслідок діяльності чи системи. , Активна взаємодія на оперативному/тактичному рівні з відповідними внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами. Відвідування відповідних робочих ритмів, встановлених щоденно (DDS). Підтримка інших логістичних процесів, таких як звірка запасів, інвентаризація тощо, створення та виконання вхідних та вихідних поставок (IBD&OBD) у межах (перепакування, знищення); зміна автоматично згенерованих поставок, якщо це необхідно відповідно до процесу (вихідні поставки клієнтам і повернення). ,Моніторинг YSMR. Електронний обмін даними (EDI) між системою SAP і системою DHL (JDA), технічний моніторинг успішних і невдалих системних повідомлень (особливо вхідних і вихідних), виконання дій у зв'язку з цим.] Вимоги: Логістика транспорту, виробництва, складу , Операційні процедури, Складські процеси, Комунікації, Excel, Логістика SAP Бонуси для: Приватної охорони здоров'я, Бюджету навчання, Постійної зайнятості, Бонусів за позмінну роботу, Річної премії, Ювілейних премій, Фінансування відпочинку та рекреації, Різдвяних ваучерів, Премій для співробітників, Фінансові бонуси за ідеї щодо покращення роботи, Фонд позик і допомоги, Рекомендації співробітників, Групове страхування, Можливість розвитку в структурах компанії, Безкоштовна кава, Безкоштовний обід, Безкоштовна парковка, Безкоштовний транспорт на роботу.