Growth Product Manager (Remote) @ Omni Calculator в Omni Calculator

Хто ми:

Omni Calculator  – польська технологічна компанія, яка допомагає вирішувати реальні проблеми за допомогою науки, чисел і рівнянь, таким чином приймаючи раціональні рішення . Наш основний продукт, веб-додаток omnicalculator.com, містить понад 3600 спеціально створених калькуляторів, створених експертами в різних галузях науки. Його відвідують понад 20 мільйонів разів на місяць. Такі ЗМІ, як The New York Times, National Geographic, The Guardian і The Washington Post, представили наші калькулятори.

Огляд ролі:

Ми шукаємо  Менеджера продукту, який розвивається , щоб приєднатися до нашої команди продуктів і взяти на себе відповідальність за продукт стратегія та дорожня карта області. Ви зрозумієте потреби зацікавлених сторін (внутрішніх і зовнішніх) і запропонуєте ініціативи для їх вирішення в ширшому контексті нашої стратегії та ринкової реальності. 

Ваш гнучкий підхід залучатиме міжфункціональні команди та сприятиме вдосконаленню невиконаних завдань, визначенню пріоритетів функцій і повторюваним вдосконаленням на основі експериментів і процесів перевірки гіпотез. Ця роль має вирішальне значення для формування нашого інноваційного продукту для задоволення різноманітних потреб користувачів. 

Умови працевлаштування:

• Тип контракту на ваш вибір – B2B або трудовий договір
• Перший контракт буде підписаний на шість місяців
• Зарплата (місячна): 
  • ЄВРО: 2 350 - 4150 нетто B2B або 2000 - 3 460 брутто CoE
  • PLN (працівники, розташовані в Польщі): 10 000 - 18 000 нетто B2B або 8 500 - 15 000 брутто CoE
• Робоче обладнання, таке як ноутбук або навушники
• Гнучкий графік роботи, повністю віддалений або гібридний, з можливістю роботи з нашого офісу в м. Польща: вул. Миколайська у Кракові

Переваги: ​​

• Картка Multisport (якщо ви перебуваєте в Польщі)
• Бюджет навчання 5000 злотих на рік
• Приватна медична допомога (якщо ви перебуваєте в Польщі)

Процес набору:

• Ознайомлювальна розмова з рекрутером, під час якої ви дізнаєтеся більше про вакансію (30-40 хвилин)
• Завдання оцінити процес розробки продукту
• Інтерв’ю, пов’язане з наступними діями/ролями (90 хвилин)
• Загальне інтерв’ю про ваш досвід (60 хвилин)
• Інтерв’ю щодо загальних когнітивних здібностей і лідерства (90 хвилин)
• Нарешті, ми можемо попросити рекомендації від ваших попередніх роботодавців

Наші

вимоги: < ul>

Досвід роботи в компанії, що базується на продуктах

Сильні навички визначення пріоритетів і підхід, орієнтований на результат (результат)

Перевірений досвід у створенні та проведенні експериментів для підтвердження припущень у постановках проблем , розробка рішень або відстеження успіху випуску

Висококваліфікований підхід до даних із сильним акцентом на моделях поведінки та даних користувачів.

Здатність формулювати та сформулювати специфікації продукту, контролювати запуск, оцінювати його вплив і рекомендувати вдосконалення.

Здатність працювати з різними зацікавленими сторонами, включаючи засновників, оцінюючи та використовуючи їхні знання за потреби

Добре розумітививчення методологій Agile Development та Scrum

Досвід роботи в мультикультурному середовищі

Відповідно до GDPR ви повинні перебувати в ЄС.

Приємно мати:

• Досвід із стартап
• Досвід роботи у видавничому бізнесі з високим трафіком, орієнтованим на доходи від реклами

Хто ми:

Omni Calculator – це польська технологічна компанія, яка допомагає вирішувати реальні проблеми за допомогою науки, чисел і рівнянь, приймаючи таким чином раціональні рішення. Наш основний продукт, веб-додаток omnicalculator.com, містить понад 3600 спеціально створених калькуляторів, створених експертами в різних галузях науки. Його відвідують понад 20 мільйонів разів на місяць. Такі ЗМІ, як The New York Times, National Geographic, The Guardian і The Washington Post, представили наші калькулятори.

Огляд ролі:

Ми шукаємо  Менеджера продукту, який розвивається , щоб приєднатися до нашої команди продуктів і взяти на себе відповідальність за продукт стратегія та дорожня карта області. Ви зрозумієте потреби зацікавлених сторін (внутрішніх і зовнішніх) і запропонуєте ініціативи для їх вирішення в ширшому контексті нашої стратегії та ринкової реальності. 

Ваш гнучкий підхід залучатиме міжфункціональні команди та сприятиме вдосконаленню невиконаних завдань, визначенню пріоритетів функцій і повторюваним вдосконаленням на основі експериментів і процесів перевірки гіпотез. Ця роль має вирішальне значення для формування нашого інноваційного продукту для задоволення різноманітних потреб користувачів. 

Умови працевлаштування:

• Тип контракту на ваш вибір - B2B або трудовий договір
• Перший контракт буде підписаний на шість місяців
• Зарплата (місячна): 
  • ЄВРО: 2 350 - 4150 нетто B2B або 2000 - 3 460 брутто CoE
  • PLN (працівники, розташовані в Польщі): 10 000 - 18 000 нетто B2B або 8 500 - 15 000 брутто CoE
• Робоче обладнання, таке як ноутбук або навушники
• Гнучкий графік роботи, повністю віддалений або гібридний, з можливістю роботи з нашого офісу в м. Польща: вул. Миколайська у Кракові

Переваги: ​​

• Картка Multisport (якщо ви перебуваєте в Польщі)
• Бюджет навчання 5000 злотих на рік
• Приватна медична допомога (якщо ви перебуваєте в Польщі)

Процес набору:

• Ознайомлювальна розмова з рекрутером, під час якої ви дізнаєтеся більше про вакансію (30-40 хвилин)
• Завдання оцінити процес розробки продукту
• Інтерв’ю, пов’язане з наступними діями/ролями (90 хвилин)
• Загальне інтерв’ю про ваш досвід (60 хвилин)
• Інтерв’ю щодо загальних когнітивних здібностей і лідерства (90 хвилин)
• Нарешті, ми можемо попросити рекомендації від ваших попередніх роботодавців

, [Застосовувати наукові методи для розробки та перевірки гіпотез, використовуючи кількісні та якісні дані для вимірювання результатів продукту., Використовувати дані, щоб отримати уявлення про вимоги кінцевих користувачів і розробляти оптимальні рішення для задоволення їхніх потреб. Уточнювати та визначати пріоритетність резерву продукту в тісному партнерстві з компаніями та зацікавленими сторонами в управлінні бізнес-змінами. Постійно оптимізувати та коригувати резерв на основі результатівes, зміна пріоритетів, відгуків і потреб бізнесу. Послідовно вимірювати прогрес і успіх кожного випуску. , Перетворюйте вимоги на детальні історії користувачів із чіткими та вимірюваними критеріями прийняття. Тісно співпрацюйте з командою розробників, щоб планувати та визначати пріоритети функцій для кожної ітерації чи спринту.]

Вимоги: Scrum , Agile
Інструменти: Confluence, Jira, Trello, Agile, Scrum.
Додатково: Спортивна підписка, Бюджет на навчання, Приватна медична допомога, Плоска структура, Невеликі команди, Міжнародні проекти, Внутрішні тренінги, Внутрішні робочі дні, Атмосфера стартапу, Без дрес-коду.< /p>