Продукт зростання в Boosta Inc

Привіт з Boosta!

У твоїй голові завжди купа ідей по розвитку продукту з яким ти працюєш? Ти не боїшся експериментувати, прагнеш отримати цікавий інсайт та перевірити свої гіпотези на поведінці юзерів? Тоді welcome to our team, бо ми шукаємо саме тебе – рішучого, системного та допитливого Growth Product Manager’a!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд.

Зараз ми шукаємо Growth Product Manager'а до команди крутих професіоналів проєкту Honeytech — однієї з найбільш стрімко зростаючих платформ з вебкоміксами на чоловічу аудиторію у світі (як Netflix, тільки з коміксами замість фільмів).

Чим можемо похизуватися?

• Ракетний розвиток: Ми зросли в 10 разів у 2023 році та ще в 4 рази в цьому році. 
• Суперсильна команда: Працюй з найкращими — senior-фахівцями та екс-топ-менеджерами українських продуктових компанії, які знають, як підкорювати вершини.
• Конкурентні ринки: Робота на найгарячіших ринках Tier1!
• Бюрократія? Ні, дякую: Ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури.

Спеціаліст на цій позиції має прямий вплив на подальший розвиток нашого продукту та буде працювати напряму з CEO проекту над наступними задачами:

• Сегментація користувачів та реалізація продуктових/платіжних логік на основі країни користувача, патернів використання продукту тощо.  
• Лідерство у локалізаціях: Керування 6 локалізаціями нашого продукту, моніторинг їх успішності та вирішення можливих проблем.
• Платіжні тести: Проведення тестів з платіжними екранами з метою зростання конверсії та LTV. 
• Споживання контенту та конверсія: Менеджмент контенту на платформі з ціллю збільшення конверсії в оплату та метрик споживання контенту, зниження Cancel Rate. 
• Імейл маркетинг: Запуск напряму та отримання додаткової виручки. 

Для успішного виконання задач, тобі знадобиться: 

• Досвід та хард скіли: досвід в продакт менеджементі по роботі з продуктовими метриками (LTV, конверсія, unit-economy, retention, rebill rate), генерацією гіпотез, розумінням платіжної інфраструктури, UI/UX та загальна уява щодо front та backend задач.
• Продуктовий досвід: Не менше 1 року роботи у продуктовій команді.
• Знання методологій: RICE, AARRR, HADI фреймворків.
• Аналітичне мислення: вміння розкласти проблему на складові, розуміння взаємозв?язку продуктових і маркетингових метрик, знання механіки A/B тестів.
• Здоровий авантюризм: Сміливість у рішеннях, але системність у своїх підходах.
• Буде плюсом: знання Tableau, Figma, простих SQL запитів.

Щоб не гаяти час, швидше надсилай нам своє резюме та починаємо наш процесі відбору:

• 1й етап: Спілкування з рекрутером.
• 2й етап: Інтерв’ю з CEO проекту.
• 3й етап: Тестове завдання.
• 4й етап: Фінальне інтерв’ю за результатами твого тестового завдання. 

А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer!

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Можливість зростання по сініоріті у Head of Growth, робота з новими підходами, воронками, запуск нових напрямів.
• Віддалену роботу або можливість працювати з одного з наших офісів у Києві чи Львові, що повністю обладнані для роботи під час відключень світла.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Навчання — наше все і це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для розвитку: доповіді різних спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів і, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості!

Якщо ти побачив у рядках вище себе — швидше надсилай своє CV та ставай частиною успішної історії!