Менеджер зростання в Zutobi

Менеджер розвитку

віддалено

Zutobi  – це глобальна компанія, що займається розробкою edtech, яка надає цікаві та інноваційні цифрові рішення для навчання водіїв. .

Наш основний продукт Zutobi Drivers Ed це додаток і веб-платформа навчання, яка допомагає учням підготуватися до складання іспиту на отримання дозволу, необхідного для отримання посвідчення водія.

Наша місія полягає в розширенні можливостей людей за допомогою цифрових технологій, і зараз ми шукаємо досвідченого та вмотивованого менеджера з розвитку, який допоможе нам виконати цю місію та стимулювати зростання нашого продукту < /p>

Вимоги:

• Принаймні 3 роки досвіду роботи в Product Growth на подібній посаді.
• Досвід роботи з продуктами B2C, як у мобільних додатках, так і в Інтернеті.
• Досвід тестування A/B із можливістю перетворення даних і інформації про поведінку користувачів у дієві гіпотези для експериментів.
• Досвід роботи з аналітикою даних, розуміння показників продукту, навички роботи з аналітичними службами, такими як Amplitude і Google Analytics.
• Відмінні навички співпраці та спілкування, а також здатність ефективно працювати в міжфункціональних командах.
• Орієнтоване на дані, аналітичне мислення.
• Здатність брати на себе відповідальність за допомогою проактивного та відповідального підходу до своєї роботи, а також ставлення «виконувати справи».
• Бажання навчатися, мислити нестандартно та швидко адаптуватися до нових підходів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з продуктами B2B.
• Підготовка до маркетингу продуктів.

Ваші основні обов’язки:

• Аналіз конкурентів, порівняльний аналіз і дані про поведінку користувачів, щоб визначити тенденції, можливості та сфери для поліпшення.
• Створення гіпотез для експериментів, виконання та аналіз A/B-тестів для оптимізації взаємодії з користувачем і стимулювання зростання
•  Тісно співпрацюйте з дизайнерами та розробниками UX, щоб впроваджувати та проводити експерименти.
• Тісно співпрацюйте з менеджером із продукту та зацікавленими сторонами, щоб спланувати план розвитку продукту.
• Постійно навчайтеся та залишайтеся в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик, застосовуючи ці знання для стимулювання зростання та вдосконалення.

Що ми пропонуємо:

• Працювати в лідері галузі та рости разом із продуктом (нарешті ми досягли понад 250 000 щомісяця користувачів).
• Свобода розширювати межі та використовувати весь свій досвід.
• Перегляд заробітної плати на основі результатів роботи.
• Віддалена робота.
• Оплачувана відпустка та лікарняні (20 робочих днів на рік).
• Повне оподаткування з боку компанії.
• Компенсація за курси розвитку/навчання.

Про нас
Zutobi — це глобальна компанія, що розробляє edtech, заснована в Швеції в червні 2018 року, а її основна команда з розробки продуктів розташована в Україні. Нашу команду міжнародних професіоналів об’єднала ідея створити щось нове та значуще у сфері навчання водіїв. Ми створили мобільні та веб-додатки, щоб навчити наших клієнтів кожномує про водіння та безпеку на дорозі. На даний момент ми вже маємо курси в 6 країнах: США, Великій Британії, Швеції, Австралії, Франції та Німеччині. До 2019 року ми стали однією з найбільших програм навчання водіїв у App Store і нарешті охопили понад 250 000 користувачів щомісяця. Крім того, Apple представляє нас з 2019 року. І це лише початок нашої подорожі. Ми постійно шукаємо видатних командних гравців, орієнтованих на результат, які зможуть вивести наші продукти на нові горизонти.

Наша місія полягає в розширенні можливостей людей за допомогою цифрових технологій. Ми надаємо привабливі та інноваційні цифрові рішення, які дозволяють людям досягати своїх мрій і цілей.

Наші основні цінності , якими керуємося в усьому, що ми робимо, є:

Безпека  — ми ставимо безпеку на першому місці й ніколи не йдемо на компроміс. Нашим головним пріоритетом є забезпечення благополуччя нашої команди та наших клієнтів.

Простота  — ми віримо в прозорість, зрозумілість і зрозумілість.

Сучасність — ми тримаємось в курсі останніх тенденцій і змін і активно працюємо над їх впровадженням.

Підбадьорення — ми прагнемо підтримувати прогрес наших колег, користувачів і суспільства. Заохочуючи інших розвиватися, ми розвиваємося самі.

Корисність — ми прагнемо забезпечувати людей тим, що їм потрібно, і зосереджуємось на створенні тривалої цінності в усьому, що ми робимо.

Підзвітність . Ми керуємо компанією, віддаючи пріоритет високоцінним видам діяльності, доставляючи послуги вчасно та активно вирішуючи проблеми з колегами.