Грантовий офіцер в MedGlobal

ПРО MEDGLOBAL

MedGlobal — це всесвітня гуманітарна некомерційна організація, яка надає медичні та медичні освітні послуги людям, які їх потребують, зокрема біженцям і переміщеним особам, у регіонах, що постраждали від катастрофи, і в регіонах, які недостатньо забезпечені послугами. Організація складається з медичних працівників та фахівців у сфері охорони здоров’я з різним досвідом. 

КОДЕКС ПОВЕДІНКИ

Кодекс поведінки MedGlobal відображає основні переконання та цінності професії: турбота, повага, довіра та чесність. Ці переконання та цінності є основоположними для співробітників, волонтерів, стажерів, консультантів і директорів MedGlobal, які керують їхньою практикою та поведінкою.

Кодекс розподілено за такими категоріями:

1. Завжди дійте справедливо, чесно, чесно та відкрито; поважайте думки інших і ставтеся до всіх рівноправно та гідно, незалежно від статі, раси, кольору шкіри, віросповідання, походження, місця походження, політичних переконань, релігії, сімейного стану, інвалідності, віку чи сексуальної орієнтації.
2. Забезпечуйте позитивний і цінний досвід для тих, хто отримує послуги в межах і за межами MedGlobal.

ДИТИНА ПОЛІТИКА ЗАХИСТУ

Жорстоке поводження з дітьми в усіх формах є неприйнятним для MedGlobal, який визнає свою відповідальність за захист дітей від шкоди в усіх сферах своєї роботи. MedGlobal прагне забезпечити безпечне середовище для дітей і застосовує підхід абсолютної нетерпимості до будь-якого виду жорстокого поводження з дітьми та їх експлуатації.

ПОЛІТИКА ЩОДО ДИСКРИМІНАЦІЇ, ЖОРСТКОГО ИСТОРІЇ ТА ДОКУМВАНЬ

MedGlobal надає рівні можливості для працевлаштування всім працівникам і претендентам на роботу та прямо забороняє та не буде цього робити. терпіти будь-яку форму дискримінації, жорстокого поводження, домагань (сексуального чи іншого характеру) на основі раси, етнічного походження, релігії, національного походження, статі, віку, сімейного стану, статусу громадянства, інвалідності чи військового статусу. Співробітники MedGlobal та пов’язаний з ними персонал за жодних обставин не повинні брати участь у будь-якій формі дискримінації, переслідувань чи насильства (фізичного, сексуального чи словесного), залякування чи експлуатації, або будь-яким іншим чином порушувати права інших осіб усередині чи за межами організації.

ПОРЯДОК ВАКАНСІЇ

MedGlobal Ukraine шукає високомотивованого працівника і детально орієнтований Грантовий спеціаліст для підтримки збору коштів, розробки пропозицій і відповідності донорів у рамках програм охорони здоров’я та гуманітарних програм в Україні. Ця роль має вирішальне значення для посилення здатності організації залучати фінансування, підтримувати високу якість звітності та підтримувати ініціативи, орієнтовані на охорону здоров’я.

Основні обов’язки

1. Дослідження грантів і визначення можливостей

• Систематично відстежувати національні та міжнародні конкурси грантів, пов’язані з охороною здоров’я, охороною здоров’я, реагуванням на надзвичайні ситуації та гуманітарною допомогою.
• Створювати та підтримувати актуальну базу даних про донорів, механізми фінансування, терміни, тематичні пріоритети та критерії прийнятності.
• Моніторинг нових конкурсів пропозицій, оголошень донорів, і тенденції фінансування; надавати регулярні довідки та рекомендації керівництву.

2. Розробка пропозицій

• Співпраця з внутрішніми медичними групами, координаторами на місцях, персоналом MEAL та зовнішніми партнерами для підготовки конкурентоспроможних, сумісних і технічно надійних грантових пропозицій.
• Підтримка розробки детальних бюджетів, логічних структур і робочі плани відповідно до правил і внутрішньої політики донорів.
• Переконайтеся, що пропозиції відображають відповідні медичні стандарти, підходи, засновані на доказах, і галузеві норми.

3. Управління грантами, відстеження та звітність

• Підтримуйте структурований календар грантів, включаючи кінцеві терміни подання, звітів і повідомлень донорів.
• Моніторинг поточних бюджетів грантів, діяльності та витрат, щоб забезпечити дотримання правил донорів і стандартів фінансової звітності.
• Своєчасно готувати описові та фінансові звіти з усією необхідною документацією, забезпечуючи прозорість і точність.
• Забезпечити дотримання вказівок донорів щодо програмування охорони здоров’я, закупівель, захисту даних і конфіденційності пацієнтів.

4. Комунікація з донорами та партнерами

• Служити в якості координаційної точки зв’язку з донорами, відповідаючи на запити та надаючи оновлену інформацію про фінансовану діяльність.
• Підтримувати відносини? Побудова з існуючими та потенційними донорами, медичними установами та гуманітарними партнерами.

5. Додаткові обов’язки

• Надання аналітичної та адміністративної підтримки процесів, пов’язаних із грантами, збору даних і документації.
• Виконання інших обов’язків, пов’язаних із розробкою грантів і залученням донорів, якщо це необхідно.

ВИМОГИ ТА НАВИЧКИ

1. Мінімум 5+ років відповідного досвіду в управлінні грантами, міжнародних відносинах або консультуванні з фандрейзингу.

2. Ступінь магістра або вище у відповідній галузі, як-от економіка, ділове адміністрування, міжнародні відносини чи споріднена дисципліна.

3. Бажаний досвід роботи понад 5 років у координації грантів та/або навчальних програм для НУО, гуманітарних організацій або вищих навчальних закладів.

4. Досвід роботи з міжнародними фінансовими організаціями є плюсом.

5. Чітке розуміння принципів управління грантами, включаючи дослідження, написання та подання грантових пропозицій.

6. Відмінні організаційні навички та навички управління часом, здатність розставляти пріоритети завдань і дотримуватись термінів.

7. Ефективні навички спілкування та співпраці зі здатністю працювати у внутрішніх командах, зовнішніх зацікавлених сторонах і спонсорах.

8. Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем, здатність інтерпретувати фінансові дані, визначати тенденції та вирішувати проблеми.

9. Вільно володію розмовною та письмовою англійською та українською мовами.

ДЕТАЛІ ЗАЯВКИ 

Подайте заявку за посиланням до 27 лютого 2026 року  https://ua.medglobal.org/jobs/grants-officer-1093

Заявки розглядатимуться на постійній основі, і кандидатам пропонується подати заявку раніше, щоб отримати більше шансів бути розглянутими. Оголошення буде закрито, коли знайдеться відповідний кандидат вибрано.