Спеціаліст із глобального залучення талантів в URL Marketer

Ми є маркетинговою компанією, яка відома на ринку як надійний партнер для рекламодавців і видавців. Заснований у 2019 році, ми заслужили довіру, адаптуючись до змін ринку та перевищуючи очікування. Завдяки динамічній команді ми випереджаємо конкурентів, збільшуючи прибуток завдяки партнерським знанням і творчій винахідливості.

Ми створюємо ефективні кампанії, стимулюємо трафік і збільшуємо продажі, ставлячи амбітні цілі, яких ми досягаємо спільними зусиллями. .

Наша місія — показати, як сила партнерства стає головним ключем до успіху.

Зараз ми шукаємо для спеціаліста із залучення талантів для залучення нових кандидатів, щоб допомогти компанії досягти її цілей.

Вимоги:

• Понад 3 роки досвіду наскрізного підбору персоналу (від пошуку до найму);

• наявність мережі в сфері азартних ігор або афілійованого маркетингу;

• досвід використання систем відстеження кандидатів (ATS) та іншого програмного забезпечення для підбору персоналу для пошуку, відстеження та керування потоками кандидатів;

• здатність креативно шукати кандидатів за допомогою різноманітних каналів, включаючи дошки вакансій, соціальні мережі, спілкування та безпосередній зв’язок;

• відмінні навички письмового та усного спілкування;

• вміння вести переговори щодо компенсаційних пакетів та інших умов працевлаштування з кандидатами;

• уміння адаптуватися до мінливих пріоритетів, ринкової динаміки та потреб бізнесу;

• здатність працювати та приймати рішення самостійно;

• рівень англійської мови вище середнього (розмовний) або вищий.< /p>

Обов’язки:

• співпраця з менеджерами з найму для розуміння конкретних вимог до роботи та вподобань кандидатів;

• допомога в складанні та вдосконаленні описів посад;

• пошук і визначення потенційних кандидатів за допомогою різноманітних каналів;

• оцінка заявок і визначення кандидатів, які мають відповідну кваліфікацію;

• проведення первинних перевірок для оцінки навичок, досвіду та культурної відповідності кандидатів;

• оновлення та підтримка інформації про кандидатів у системі відстеження заявників (ATS);

• надання своєчасний і конструктивний зворотній зв’язок з кандидатами та координація наступних кроків;

• допомога в підготовці матеріалів для співбесіди та надання необхідної інформації інтерв’юерам;

• участь у процесі співбесіди як учасник та інтерв’юер, співпрацюючи з менеджерами, директорами та іншими зацікавленими сторонами;

• регулярне вдосконалення процесів найму та передових практик;

• бути в курсі галузевих тенденцій і надавати цінні розуміння команди рекрутингу;

• представлення репутації та бренду компанії потенційним кандидатам;

• забезпечення сприятливого та безперебійного досвіду роботи кандидата шляхом підтримки професіоналізму та ефективного спілкування протягом усього процесу.< /p>

Ми пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;< /p>

• оплачувана відпустка - 24 робочі дні;

• щорічний перегляд зарплати;

• можливість кар'єрного росту в компанії.

Приєднуйтеся до нас, оскільки ми формуємо майбутнє онлайн-маркетингу за допомогою інновацій та досвіду!