Глобальний рекрутер в ASBISC Enterprises PLC

Про насМи — динамічна та інноваційна компанія, лідер у сфері Trade-In та ремонту пристроїв. Ми робимо внесок у економіку замкнутого циклу, таким чином зменшуючи негативний вплив на навколишнє середовище. Наша мрія — стати ідеальним місцем для другого життя пристроїв, одночасно розвиваючи економіку замкнутого циклу, забезпечуючи чудовий досвід клієнтів і виробляючи першокласні гаджети більш доступним. Ми є частиною групи ASBIS. Про роль Ми вважаємо, що залучення талантів лежить в основі нашого успіху. Ми шукаємо людину, яка відповідатиме за збільшення нашої команди та пошук справжніх професіоналів своєї справи. Як успішний рекрутер Clobal ви не просто заповнюєте вакансії – ви формуєте майбутнє нашої компанії. Тісно співпрацюючи з керівниками відділів, ви станете стратегічним партнером у визначенні майбутніх потреб у талантах. Ваше чуття до інновацій засяє, коли ви використовуєте різноманітні канали пошуку, від соціальних мереж до рекомендацій співробітників, щоб залучити яскраву та різноманітну групу кандидатів. Ваші надзвичайні комунікативні навички забезпечать кандидатам безперебійний і позитивний досвід під час найму. Посадові обов’язкиПовна відповідальність за функцію відбору та пошуку талантів у всіх країнах, взаємодія з місцевими менеджерами з персоналуБути лідером у процесі найму та встановлення стандартів (етапи оцінки) , стандарти спілкування з кандидатами) Активний пошук та відбір талановитих кандидатів у різних країнах (Україна, Кіпр, Польща, Казахстан, Грузія тощо), від лінійних посад до C-level. Ефективно досягає результатів рекрутингу, виходячи на ринок талантів з інноваційною роботою реклама та стратегії пошуку персоналу. Переглядайте, оцінюйте та проводите співбесіди з кандидатами, щоб оцінити їхні кваліфікаційні здібності, культурну відповідність і відповідність цінностям компанії. Відстежуйте метрики найму та аналізуйте дані, щоб оцінити ефективність стратегій найму, вносячи за потреби корективи на основі даних. Розробляйте та впроваджуйте ефективні стратегії пошуку персоналу для залучати кандидатів вищого рівня через дошки вакансій, соціальні медіа, нетворкінг та галузеві заходи Розвиток бренду роботодавця та формування привабливого іміджу роботодавця Приєднуйтесь до нас, якщо ви вільно володієте англійською мовою У вас є успішний досвід повного циклу підбору персоналу від 3+ років на різні посади (роздрібна торгівля, комерційні, маркетингові, фінансові тощо) у різних країнах регіону СНД\Кавказ\ЄС (Польща, Україна, Молдова, Казахстан) Знати методи оцінки кандидатів та їхні компетенції (співбесіда щодо компетенцій, співбесіда на основі цінностей тощо .)Ентузіазм, проактивність і пристрасть до найму персоналу – це все про вас. Чому BreezyМи – команда однодумців, об’єднаних спільними цінностями, і ми живемо згідно з нашими цінностями: зобов’язання забезпечувати цінність і результати, брати на себе відповідальність, бути професіоналами, відданими безперервному зростання, спільна робота та підтримка один одного. Глобальна співпраця: взаємодійте та співпрацюйте з різними командами з усього світу. Світ можливостей: приєднайтеся до фінансово надійної багатонаціональної компанії з глобальною мережею професіоналів. Бонусна система на основі продуктивності Можливістьсформувати компанію, що швидко розвивається, і відіграти вирішальну роль у її успіху. Можливість працювати з будь-якої точки світу, головне – ваш результат. Команда справжніх професіоналів і менеджерів з найму, які цінують вас і ваш внесок. Знижки на продукти компанії. Цікаві завдання та можливості. реалізувати свої ідеї