Global Head of HR @ Consult Red в Consult Red

Consult Red Ми є компанією, якою володіють співробітники, і є надійним партнером деяких найбільших світових брендів. Ми є технологічним партнером у сфері досліджень і розробок, який розробляє передові «Інтернет речей» (IoT), інтелектуальні підключені продукти, відео- та широкосмугове обладнання для кінцевих користувачів, пристрої для потокового телебачення, мережі та платформи. Підключені пристрої та системи, розроблені Consult Red, наразі є в понад 30 мільйонах будинків по всьому світу. Роль Як глобальний керівник відділу кадрів ви відіграватимете важливу роль у формуванні та реалізації нашої глобальної стратегії управління персоналом, забезпечуючи узгодженість із нашими корпоративними цілями в усіх регіональних офісах, включаючи Великобританію, Польщу, Індію та США. Підпорядковуючись безпосередньо головному спеціалісту з персоналу, ви тісно співпрацюватимете з місцевими старшими діловими партнерами з відділу кадрів, щоб покращити функції управління персоналом і досягти успіху організації. Ваша роль буде зосереджена на розробці та впровадженні комплексних HR-ініціатив, які залучатимуть, розвиватимуть і утриматимуть найкращі таланти, одночасно сприяючи позитивній та інклюзивній культурі на робочому місці. Ви також несете відповідальність за управління нашими відділами кадрів у кожному з наших офісів і забезпечення того, щоб наші методи управління персоналом відповідали всім чинним законам і нормам. Що ми дамо вам натомість Зарплата 25 000 - 35 000 злотих брутто Контракт на невизначений термін із самого початку Вступ до схеми власності співробітника (так, ви будете володіти частиною Red!) Схема бонусів компанії двічі на рік26 днів відпустки як стандарт, що підвищується на додатковий день за кожен календарний рік, коли ви залишаєтесь у нас (максимум 31 день) Можливості тренуватися, розвиватися та рости, а також вчитися у талановитих колег Широкий пакет переваг, включаючи приватне медичне обслуговування та кафетерій пільг3 лікарняних оплачуються 100% кожного разу, коли ви хворієте, немає потреби в L4, щоб покрити це Гнучкість робочого часу та домашнього офісу Сучасне офісне приміщення в центрі Вроцлава Події, вечірки, святкування Бонус за рекомендацію Більше Про нас Наша історія почалася в 2003 році, коли п'ятеро друзів заснували компанію в Шиплі, Західний Йоркшир. З тих пір ми дуже виросли. Ми працюємо з провідними світовими медіа-операторами, і зараз у нас понад 250 співробітників у всьому світі, які співпрацюють, щоб надати провідні в галузі консультаційні послуги щодо розробки програмного забезпечення, апаратного забезпечення, вбудованих і хмарних технологій. Ми пишаємося тим, що є підприємством, яке належить працівникам. У Consult Red кожен має інтерес і кожен має право висловитися. Співробітники є власниками бізнесу, і ми працюємо разом, керуючись спільними цінностями та цілями для досягнення спільних цілей. Ми хочемо, щоб кожен член команди почувався уповноваженим, мав право голосу в нашому майбутньому та брав участь у нашому успіху. Необхідні навички або досвід Більш ніж 10 років досвіду роботи на керівній посаді в галузі ІТ або консалтингу. Добре розуміння найкращих практик у сфері управління персоналом, трудового законодавства та нормативних актів. Відмінне розуміння специфіки галузі ІТ та консалтингу. Переконливий успіх в управлінні відділами кадрів у різних сферах. міжнародні локації Глибоке розуміння різноманітного трудового законодавства (зосереджено на Великобританії та Польщі) та найкращих практик HR у глобальному масштабі, в ідеалі Стратегічний мислитель зі здатністю розробляти та впроваджувати HR та комунікаційні стратегії Бакалавр / магістрдиплом спеціаліста з людських ресурсів, бізнес-адміністрування або суміжної галузі Приємно мати надзвичайні лідерські та комунікативні навички, здатність створювати переконливі повідомлення для різноманітної аудиторії та здатність будувати відносини в різних культурах і регіонах Стратегічний мислитель із підтвердженою здатністю вирішувати складні організаційні виклики. Високий рівень співпраці з талантом для побудови міцних відносин на всіх рівнях організації. Досвід вибору та впровадження систем HRIS, інструментів управління ефективністю та платформ залучення співробітників. Сильні навички управління проектами та організаційні навички з увагою до деталей. Здатність досягти швидкого успіху. динамічне середовище та адаптація до мінливих пріоритетів Адаптивний і культурний, з глибоким розумінням різноманітної динаміки робочої сили Consult Red Ми є компанією, що належить співробітникам і є надійним партнером деяких з найбільших світових брендів. Ми є технологічним партнером у сфері досліджень і розробок, який розробляє передові «Інтернет речей» (IoT), інтелектуальні підключені продукти, відео- та широкосмугове обладнання для кінцевих користувачів, пристрої для потокового телебачення, мережі та платформи. Підключені пристрої та системи, розроблені Consult Red, наразі є в понад 30 мільйонах будинків по всьому світу. Роль Як глобальний керівник відділу кадрів ви відіграватимете важливу роль у формуванні та реалізації нашої глобальної стратегії управління персоналом, забезпечуючи узгодженість із нашими корпоративними цілями в усіх регіональних офісах, включаючи Великобританію, Польщу, Індію та США. Підпорядковуючись безпосередньо головному спеціалісту з персоналу, ви тісно співпрацюватимете з місцевими старшими діловими партнерами з відділу кадрів, щоб покращити функції управління персоналом і досягти успіху організації. Ваша роль буде зосереджена на розробці та впровадженні комплексних HR-ініціатив, які залучатимуть, розвиватимуть і утриматимуть найкращі таланти, одночасно сприяючи позитивній та інклюзивній культурі на робочому місці. Ви також несете відповідальність за управління нашими відділами кадрів у кожному з наших офісів і забезпечення того, щоб наші методи управління персоналом відповідали всім чинним законам і нормам. Що ми дамо вам натомість Зарплата 25 000 - 35 000 злотих брутто Контракт на невизначений термін із самого початку Вступ до схеми власності співробітника (так, ви будете володіти частиною Red!) Схема бонусів компанії двічі на рік26 днів відпустки як стандарт, що підвищується на додатковий день за кожен календарний рік, коли ви залишаєтесь у нас (максимум 31 день) Можливості тренуватися, розвиватися та рости, а також вчитися у талановитих колег Широкий пакет переваг, включаючи приватне медичне обслуговування та кафетерій пільг3 лікарняних оплачуються 100% кожного разу, коли ви хворієте, немає потреби в L4, щоб покрити це Гнучкість робочого часу та домашнього офісу Сучасне офісне приміщення в центрі Вроцлава Події, вечірки, святкування Бонус за рекомендацію Більше Про нас Наша історія почалася в 2003 році, коли п'ятеро друзів заснували компанію в Шиплі, Західний Йоркшир. З тих пір ми дуже виросли. Ми працюємо з провідними світовими медіа-операторами, і зараз у нас понад 250 співробітників у всьому світі, які співпрацюють, щоб надати провідні в галузі консультаційні послуги щодо розробки програмного забезпечення, апаратного забезпечення, вбудованих і хмарних технологій. Ми пишаємося тим, що є підприємством, яке належить працівникам. У Consult Red, eу кожного є частка, і кожен має слово. Співробітники є власниками бізнесу, і ми працюємо разом, керуючись спільними цінностями та цілями для досягнення спільних цілей. Ми хочемо, щоб кожен член команди почувався уповноваженим, мав право голосу в нашому майбутньому та брав участь у нашому успіху. ,[Розробіть і реалізуйте цілісну стратегію управління персоналом у всіх глобальних офісах, створіть теплу та інклюзивну атмосферу, де кожен відчуває себе почутим, оціненим і частиною команди, контролюйте та координуйте діяльність відділу управління персоналом у співпраці з місцевими старшими бізнес-партнерами відділу кадрів, забезпечуйте дотримання місцеві та міжнародні кадрові політики та нормативні акти, керувати ініціативами щодо організаційних змін, спрямовувати зусилля на підвищення залученості та задоволеності співробітників, включаючи управління продуктивністю, компенсацію та пільги, а також навчання та розвиток у всіх місцях, розробляти та виконувати плани внутрішньої комунікації, щоб інформувати та залучати працівників з оновленнями, ініціативами та подіями компанії, розробляти вміст для внутрішніх інформаційних бюлетенів, оголошень і презентацій, які сприяють єдиній корпоративній культурі, співпрацювати з маркетинговими та PR-командами для узгодження внутрішніх і зовнішніх повідомлень, впроваджувати механізми зворотного зв’язку та опитування для оцінки настроїв працівників і приймати рішення на основі даних для покращення досвіду співробітників, впроваджувати інноваційні програми управління талантами та розвитку, відстежувати ключові кадрові показники та використовувати дані для прийняття рішень і вдосконалення процесів] Вимоги: Інструменти: . Додатково: Приватне охорона здоров’я, Домашній офіс, Лікарняні, Бонус за направлення працівника, Абонемент на спорт, Бюджет тренувань, Плоска структура, Невеликі команди, Міжнародні проекти, Сучасний офіс, Безкоштовна кава, Тренажерний зал, Їдальня, Стоянка для велосипедів, Ігрова кімната, Душ, Безкоштовні закуски, Безкоштовні напої, безкоштовне паркування, внутрішні тренінги, без дрес-коду.