Спеціаліст із глобальних операцій із працевлаштування (№1419) в N-iX

N-iX — компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення, яка допомагає компаніям по всьому світу розробляти успішні програмні продукти. Заснована у 2002 році у Львові, N-iX пройшла шлях і збільшила свою присутність у 9 країнах: Польщі, Україні, Швеції, Румунії, Болгарії, Мальті, Великобританії, США та Колумбії. Сьогодні ми є сильною спільнотою з понад 2000 професіоналів і є надійним партнером для світових лідерів галузі та компаній зі списку Fortune 500. Як спеціаліст із глобальних операцій із зайнятості, ви підтримуватимете різноманітні процеси адміністрування робочої сили, такі як ведення та зміни документації життєвого циклу співробітників, заходи щодо адаптації та звільнення. Додаткові обов’язки, які ви виконуватимете, включають сприяння позитивним стосункам між працівниками та забезпечення відповідності законодавству практик кадрової роботи. Обов’язки: підтримка виконання всіх операцій із працевлаштування та адміністрування, таких як обробка інформації щодо операцій з працевлаштування, адміністрування пільг (у майбутньому буде передано команді з пільг), найм , прийом, звільнення, просування по службі, зміни в контракті тощо. Зберігайте та завантажуйте дані у внутрішній вхід HRIS, збираючи відповідну інформацію про життєвий цикл співробітника, наприклад особисті дані, умови контракту, пільги та деталі компенсації. Визначайте та впроваджуйте внутрішні кадрові практики, які забезпечують дотримання трудового законодавства. Контролюйте різні процеси, включаючи медичні огляди. Управління процесом охорони здоров’я та безпеки. Створення внутрішніх операцій із працевлаштування. Процедури та політика. Вирішення проблем із робочою силою, що стосуються працівників та керівництва, щоб забезпечити позитивні стосунки між працівниками. Тісно співпрацювати з відділом фінансів, заробітної плати та місцевими постачальниками для ефективного адміністрування інформації про винагороду. Зберігати та архівувати особисті файли в Інтернеті та на папері. Перевіряти точність і повноту всього дані про персонал, винагороди та трудові контракти Вимоги: 3+ роки досвіду в адмініструванні трудових операцій Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом або бізнес-адміністрування. Добре володіння загальними процесами трудових операцій. Відмінне знання законодавства Румунії/Колумбії/Болгарії (відповідно до місця розташування фахівця), трудового законодавства Азербайджану та Індії є плюсом. Англійська мова вище середнього з сильними навичками ділового спілкування. Знання JIRA/Confluence є плюсом. Здатність працювати незалежно та в швидкоплинному середовищі, забезпечуючи суттєву підтримку співробітників. Досвід введення даних та орієнтація на деталі. Відмінні навички міжособистісного спілкування та вміння працювати в команді. Ми пропонуємо: Гнучкий формат роботи — дистанційно, в офісі або гнучкуКонкурентоздатну зарплату і хороший компенсаційний пакет. Персональний кар’єрний ріст. Інструменти професійного розвитку (програма наставництва, технічні бесіди та тренінги, центри передового досвіду тощо) Активні технічні спільноти з регулярним обміном знаннями. Компенсація за освіту. Пам’ятні подарунки на ювілей. Корпоративні заходи та створення команд.