Global Compensation & Benefit Manager/фінансовий контролер в MGID

Вас захоплюють історії та люди, які розповідають цифрами? Вам подобається розшифровувати бізнес-ландшафт за допомогою даних? Якщо з вами розмовляє мова цифр і ви зацікавлені в впливі на розвиток бізнесу, тоді ми на одній хвилі. У команді MGID ми наразі шукаємо цілеспрямовану людину, яка успішно справляється з викликами та готова зануритися в світ аналізу продуктивності та розуміння поведінки людей за допомогою даних. Наш ідеальний кандидат — це людина, яка сприймає невизначеність і має намір налагодити взаємовигідні стосунки. Ми в нашій компанії — це еволюція та інновації. Ми постійно вдосконалюємо наші процеси та досліджуємо нові ідеї. Як частина нашої команди ви матимете можливість експериментувати з різними стратегіями та спостерігати за втіленням своїх ідей. Ви приєднаєтеся до динамічної команди, яка прагне до зростання та успіху. Хоча ми не можемо обіцяти, що це буде прогулянка парком, ми можемо гарантувати захоплюючу подорож, наповнену цікавими цілями, складними завданнями, навчанням і зростанням. Оскільки ми продовжуємо швидко розширюватися, ви станете частиною команди, яка працює у власному часовому поясі, постійно розсуваючи межі та сприяючи різноманіттю. Отже, ми шукаємо висококваліфікованого та досвідченого професіонала, який би приєднався до нашого відділу кадрів на посаду глобального менеджера з компенсацій та пільг/фінансового контролера. Ця посада буде зосереджена на нагляді та управлінні програмами винагород і пільг нашої компанії в глобальному масштабі. Якщо ви готові приймати нові виклики та бути частиною енергійної, перспективної команди, тоді ми хочемо почути від вас! Подати заявку тепер і давайте вирушимо в цю подорож разом. Хто ми: MGID — це глобальна рекламна платформа, яка допомагає брендам охоплювати унікальну місцеву аудиторію в масштабі. У MGID ми надаємо брендам і видавцям можливість прозоро співпрацювати за допомогою нашої технології націлювання, що насамперед конфіденційність, щоб дозволити рекламодавцям підвищити ефективність і обізнаність, а видавцям – утримувати та монетизувати свою аудиторію. Сьогодні ми створюємо унікальні технології та з вашою допомогою прагнемо досягти ще вищих цілей. Що ви робитимете: покращувати глобальну політику компенсацій і пільг і керувати нею для відповідності цілям організації та місцевим нормам. Аналіз ринкових тенденцій і проведення порівняльний аналіз для забезпечення конкурентоспроможних і привабливих пакетів винагород і пільг для потенційних і існуючих співробітників. Використання навичок фінансового аналізу для оцінки впливу програм винагород і пільг на фінансові показники компанії. Моніторинг ефективності KPI і їх збалансування з бізнесом (доходи, витрати , маржа). Прогнозування прибутку та можливість його прогнозувати. Надання рекомендацій та підтримки командам відділу кадрів у всьому світі з питань, пов’язаних із винагородою, включаючи структуру заробітної плати, бонусні програми та схеми заохочення. Розвиток і вдосконалення програм винагороди та пільг для забезпечення конкурентоспроможного рівня заробітної плати, мотивації та винагороди для працівників, а також захисту. Підвищення справедливих і привабливих стимулів і/або бонусних програм для певних категорій працівників. Участь в оцінці робочих посад у всій організації та впровадження оцінок. СпівпрацяСпівробітництво з відділами кадрів і фінансів для розробки та моніторингу бюджетів для програм винагороди. Створення звітів на інформаційній панелі для відстеження динаміки винагороди різних груп співробітників. Хто ви: 3+ роки досвіду у фінансах, бажано як фінансовий контролер або аналітик, з глибоким розумінням фінансової звітності та звітів. Досвід управління бюджетом. Вміння інтерпретувати дані, перевіряти/досліджувати продукти, послуги та проблеми, а також надавати професійні висновки та рекомендації. Сильні аналітичні навички та високий рівень ІТ-грамотності є важливими, особливо розширений Excel. Досвід співпраці з підрозділами бізнес-аналітики над звітами про дані та платіжними панелями. Високоефективні комунікаційні та міжособистісні навички зі здатністю керувати кількома зацікавленими сторонами в різних часових поясах. Попередній досвід або вплив на функції відділу кадрів або компенсації та переваги в контексті управління персоналом є вкрай бажано. Бажано знання програм BI (Power BI, Tableau). Бажано ступінь у галузі управління персоналом та/або статистики/. Професійні сертифікати (GRP, WorldAtWork тощо), (CIMA 1). Здатність добре працювати як самостійно та в складі команди. Мислення, орієнтоване на рішення. Володіння англійською на рівні B2 або вище. MGID — чудове місце для роботи для тих, хто поділяє культуру досягнення результатів, пристрасть до AdTech, інновації та орієнтацію на людину. Ми ставимо амбітні цілі, підходимо до завдань з ентузіазмом і цінуємо чесність, прозорість і співчуття. Ми відзначаємо різноманітність і унікальний внесок кожної людини. Прийнявши ці цінності, ми створюємо культуру досконалості, креативності та співпереживання. Ми пишаємося тим, що є роботодавцем із рівними можливостями. Приєднуйтесь до нас і розкрийте свій повний потенціал у веселому та корисному середовищі! Давайте творити краще разом.